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Quelle est la différence entre fonctionnaire et contractuel?
La formule de l’agent contractuel constitue pour les administrations une manière simple de recruter, pour s’adapter à des besoins ponctuels ou récurrents, au contraire du fonctionnaire titulaire, recruté sur concours et dont l’arrivée dans le service est moins rapide.
Quel salaire perçoit un contractuel de la fonction publique?
2 018 € nets par mois. Quant aux non-fonctionnaires (contractuels, enseignants des établissements privés sous contrat, ouvriers d’Etat et bénéficiaires de contrats aidés), qui représentant un quart des effectifs, ils gagnent en moyenne 2 111 € nets par mois.
Quelle est la possibilité de recrutement contractuel?
Cette possibilité concerne les emplois de catégories A, B ou C. Pour un emploi de catégorie A uniquement, le recrutement contractuel est également possible : si les fonctions ou les besoins du service le justifient, et si aucun fonctionnaire n’a pu être recruté.
Quelle est la rémunération des agents contractuels?
Que ce soit en termes de tâches effectuées, horaires, hiérarchie, droit de réserve etc. Les agents contractuels exerçant dans le cadre d’un contrat CDD ou CDI perçoivent une rémunération sous forme de salaire. Elle doit être équivalente à celle d’un agent titulaire exerçant la même fonction dans l’établissement.
Quelle est la rémunération d’un contractuel recruté?
La rémunération d’un contractuel recruté sur un contrat de projet peut être réévaluée au cours du contrat, notamment au vu des résultats de l’entretien professionnel annuel. Sur présentation d’un certificat médical, l’agent contractuel est placé en congé de maladie.
Quelle sont les conditions d’emploi d’un agent contractuel de la fonction publique?
Conditions d’emploi d’un agent contractuel de la fonction publique. Sa rémunération est fixée par l’administration, au vu de ses fonctions, de sa qualification et de son expérience. Il peut être placé en congé pour raison de santé. Il peut bénéficier, sous conditions, de différents congés (congés annuels, congé de formation, congé parental, etc.).