Comment négocier sa prime de départ?
S’il s’agit d’une rupture conventionnelle, il faut l’accord du salarié. Reste alors à négocier le montant de l’indemnité, qui doit être au minimum égale à l’indemnité légale ou conventionnelle de licenciement (1/5ème de salaire mensuel par année d’ancienneté ou plus si la convention collective le prévoit).
Qu’est-ce qu’une rupture à l’amiable?
Le licenciement à l’amiable constitue une rupture du contrat de travail qui repose sur l’accord mutuel de l’employeur et de l’employé. Le licenciement à l’amiable est également appelé rupture conventionnelle : il n’existe donc pas de différence entre ces deux modes d’interruption de contrat.
Comment formuler la question de départ?
Pour formuler la question de départ, une connaissance minimale des théories propres à la discipline (Sociologie) est utile, car les théories, en fournissant certaines perspectives d’explication et de compréhension, assurent une première classification et une mise en ordre du problème.
Quel est le thème de la question de départ?
La question de départ permet de cerner le problème particulier de recherche avec précision et d’en dessiner les contours. Le thème devient problème de recherche quand on formule une ou des questions sur ce thème.
Comment répondre à la question de départ?
Pour savoir que la question de départ ne prête pas à confusion, formulez-là ou posez-là à un petit groupe et évitez de faire des commentaires. Demandez à chacun de vous dire la manière qu’il a compris la question afin de savoir si le sens que chacun donne à la question converge.
Quel est le point de départ d’une recherche?
Autrement dit, le point de départ d’une recherche réside souvent dans l’étonnement des chercheurs : les choses ne se passent pas comme elles devraient se passer. Par exemple, il y a chômage alors qu’« il devrait » y avoir plein emploi. Ou encore : les jeunes se droguent alors qu’ « ils devraient » s’occuper seulement de leurs études.