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Qui sont les parties prenantes secondaires?
Les parties prenantes « secondaires » (ou diffuses) qui ne sont pas liées contractuellement avec l’entreprise mais qui peuvent affecter ou être affectées par l’entreprise (pouvoirs publiques, associations, opinion publique, médias, ONG…). Ici les acteurs représentent la communauté sociale.
Qui sont les parties prenantes d’une organisation?
e.s. Les parties prenantes sont donc toutes les personnes ayant un intérêt dans l’entreprise. Les parties prenantes internes : dirigeants, salarié. e.s, actionnaires, syndicats, etc. Les parties prenantes externes : fournisseurs, clients, collectivités territoriales, Etats, ONG, etc.
Quelles sont les parties prenantes concernées par la RSE?
Les parties prenantes internes à la démarche RSE sont toutes les personnes qui travaillent en relation directe avec l’entreprise….Elles peuvent être :
- les dirigeant·es ;
- les salarié·es ;
- les actionnaires ;
- les syndicats.
Quelles sont les parties prenantes primaires?
Les parties prenantes
- PP primaires (fournisseurs, actionnaires, salariés, clients) qui sont impliquées directement dans le processus de économique et qui sont liées à l’entreprise par un contrat.
- PP secondaires (médias) qui peuvent influencer l’entreprise mais ne sont pas essentielles à sa survie.
Comment identifier une partie prenante?
Comment identifier les parties prenantes? Nous vous conseillons de partir d’un premier cercle : ceux qui sont les plus impliqués/impactés comme les commanditaires, les utilisateurs finaux, etc., d’en dresser la liste puis de leur demander qui d’autre peut être impacté par le projet et pour quelle raison.
Quels sont les 3 piliers de la RSE?
La stratégie RSE d’une entreprise vise à considérer sa performance globale sous les trois angles économique, sociétal et environnemental.
Qui sont les acteurs de la RSE?
Les RH : acteurs clés de la RSE ! Fini le temps où développement durable et responsabilité sociétale des entreprises étaient associés au seul concept de l’environnement. Aujourd’hui salariés, clients, ONG, politiques, organisations syndicales ont bien pris en considération la dimension sociale de ce mouvement.