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Qui sont les jeunes de la génération Z?
La génération Z est la génération des personnes nées entre 1997 (bien que les délimitations varient selon les définitions) et 2010. Elle succède à la génération Y et précède la génération Alpha. Elle est définie comme une génération née alors que le numérique était déjà bien installé dans la société.
Comment attirer la génération Z?
Pour retenir les Z, il faut donc proposer une expérience enrichissante et valorisante. Il peut s’agir de la mission en elle-même, mais aussi du cadre : l’atmosphère de travail, l’ambiance au sein des collaborateurs. Il peut s’agir aussi de l’occasion de former et de lui donner l’occasion de développer ses compétences.
Comment recruter la génération Y et Z?
Génération Y : Comment les recruter?
- 1 – Prendre en compte l’importance de réseaux sociaux.
- 2 – Définir le rôle de la communauté au sein de l’entreprise.
- 3 – Donner une vision de l’entreprise.
- 4 – Faire preuve d’originalité
- 5 – Travailler avec des ambassadeurs de marque employeur.
Quel est le temps de concentration de la génération Z?
L’étude s’est également penchée sur l’attention de la génération Z et son temps de concentration. Verdict : ils zappent très vite, l’analyse d’un sujet qui les intéresse ou non se fait en 1,2,3,4,5,6,7… 8 secondes seulement ! Si le jeune Z matche avec le sujet, sa concentration pourra atteindre 12 minutes au maximum.
Combien de temps zappent les générations Z?
L’étude s’est également penchée sur l’attention de la génération Z et son temps de concentration. Verdict : ils zappent très vite, l’analyse d’un sujet qui les intéresse ou non se fait en 1,2,3,4,5,6,7… 8 secondes seulement !
Est-ce que la génération Z se veut aussi ambitieuse?
La génération Z se veut également ambitieuse et semble avoir le sens du travail?! En effet, 80 \% des sondés préfèrent avoir un bon job plutôt qu’une bonne relation sentimentale… Des jeunes tournés vers leur carrière donc, et qui pensent, pour 70 \%, que le meilleur indicateur d’une réussite est le fait d’ avoir beaucoup d’argent.
Comment appréhender les générations?
Cependant, il faut appréhender ces descriptions de « générations » avec prudence, car définir une homogénéité de perception, de pensée et de comportement entre différentes personnes sur le seul critère de la période de naissance peut être réducteur (voir à ce sujet l’article Génération (sciences sociales) ).