Qui est concerné par le SMIC?
Qui touche le SMIC? Tout salarié du secteur privé, âgé d’au moins 18 ans, doit percevoir un salaire au moins égal au SMIC. Cela s’applique également aux salariés du secteur public, employés dans les conditions de droit privé.
Comment évolue le montant du SMIC?
Enfin, avec la hausse des prix confirmée par l’Institut national de la statistique et des études économiques (Insee) le 15 décembre 2021, le Smic va augmenter automatiquement de 0,9\% au 1er janvier 2022. Selon le décret du 22 décembre 2021 concernant le Smic, le montant brut horaire va passer à 10,57 euros en 2022.
Est-ce que le minimum garanti est obligatoire?
Par contre, le minimum garanti n’est pas un salaire minimal obligatoire. Quand on dit que le minimum garanti est de 3,65 €, cela ne signifie pas qu’il s’agisse d’un salaire horaire plancher. Pour en savoir plus sur les avantages en nature, consultez notre astuce.
Est-ce que le salaire minimum conventionnel est supérieur au SMIC?
En règle générale, le salaire minimum conventionnel est supérieur au SMIC. Dans ce cas bien évidement, le salarié sera payé au salaire minimum conventionnel. Exemple. Au mois de mai 2019, le SMIC est à 10.03 €/heure, la convention collective des fruits et légumes prévoit un salaire de 10.09 €/heure pour le niveau 1A.
Quelle est la classification du salaire minimum conventionnel?
Le droit du travail prévoit que le salaire minimum conventionnel dépend de la classification (coefficient, niveau, échelon, indice…) au sein de la convention collective applicable à l’entreprise. Plus la classification est importante et plus le salaire sera élevé. La classification est donc un élément CAPITAL pour la détermination du salaire.
Est-ce que la loi n’impose un service minimum?
Aucune loi n’impose en France un service minimum à respecter en cas de grève dans les administrations. Toutefois,certains agents peuvent être astreints par la loi à un service minimum.