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Qui doit passer la visite médicale du travail?
Elle doit être réalisée par le médecin du travail et, sous l’autorité de celui-ci, par le collaborateur médecin, l’interne en médecine du travail et l’infirmier. La visite d’information et de prévention dont bénéficie le travailleur est individuelle.
Comment se déroule une visite d’information et de prévention?
Étapes obligatoires lors du déroulement de la visite : Interrogation du salarié sur son état de santé Information sur les risques liés au poste de travail. Sensibilisation sur les moyens de prévention à mettre en œuvre.
Quelle est la condition de l’examen médical préalable à l’emploi?
Cette offre demeure toutefois conditionnelle au résultat de l’examen. Par ailleurs, l’examen médical préalable à l’emploi doit être fait par des médecins et doit se limiter à ce qui peut avoir des effets sur votre futur travail. C’est-à-dire que l’employeur ne peut pas exiger un bilan de santé complet.
Quelle est la conformité d’un examen médical?
Comme l’employeur peut exiger des aptitudes et des qualités requises par un emploi, tout examen médical qui se limite à déterminer l’existence et la conformité de celles-ci sera permis et en accord avec le but recherché par l’ensemble de la législation et l’interprétation de la Charte.
Comment demander un certificat médical à un employé absent?
Ainsi, la jurisprudence [1] reconnaît à l’employeur le droit de demander un certificat médical à un employé absent. Pour ce faire, l’employeur doit toutefois disposer de motifs ou de soupçons raisonnables relativement à l’état de santé de l’employé, tel qu’en présence: d’absence de longue durée.
Est-ce que l’examen médical doit être effectué?
Il faut que l’examen médical soit effectué en fonction des exigences reliées à l’emploi. Jurifax est une entreprise Internet qui produit des modèles de contrats pour les gens d’affaires.