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Quels types de cotisation sont prélevées sur le salaire?
Les cotisations sociales obligatoires sont des prélèvements sur les salaires qui permettent de financer les grandes branches de la protection sociale : vieillesse, maladie et maternité, famille, CSG-CRDS, formation professionnelle, prévoyance, accident du travail et maladie professionnelle…
Où vont nos cotisations sociales?
Les sommes collectées par le réseau des Urssaf sont reversées le jour même aux caisses de protection sociale. Elles sont destinées, notamment, à financer les prestations offertes par le régime général : remboursement des soins médicaux, versement des indemnités accidents du travail, prestations famille et retraite.
Pour calculer les charges sociales totales, il faut additionner les charges salariales (22 \% du salaire brut ou 28 \% du salaire net) et patronales (entre 25 \% à 42 \% du salaire brut ou 54 \% du salaire net). Elles sont égales à 62 \% du salaire brut (ou 82 \% du salaire net).
Quel est le taux de cotisation salariale de l’assurance maladie?
Les taux de cotisations patronales d’assurance maladie, maternité, invalidité, décès sont en principe fixés à 7\% jusqu’à 2,5 SMIC, dans les autres cas, le taux est fixé à 13\%. Parfois appelé « cotisations assurance maladie 2021 », leur taux n’a pas bougé depuis le 1er janvier 2019.
Le montant des charges salariales s’élève à 22 \% du salaire brut, soit 28 \% du salaire net. Le montant des charges patronales s’élève entre 25 et 42 \% du salaire brut, soit 54 \% du salaire net. (a) Abattement limité à 4 plafonds annuels de la Sécurité sociale, soit 164.544 € en 2021.
Où va l’argent brut net?
La différence entre ces deux « salaires» est en définitive relativement simple. Le salaire brut est dépourvu de taxe. Alors que le salaire net correspond à la somme d’argent qui arrive sur votre compte bancaire, une fois soustraction de l’ensemble des charges (vues précédemment dans la méthode de calcul ).
Comment calculer les charges d’un salarié?
Le total chargé, c’est-à-dire la somme qu’un employeur doit réellement dépenser pour employer un salarié se calcule de la manière suivante : salaire brut + cotisations patronales – cotisations salariales = total chargé.
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