Quels sont les temps de travail comptabilisés dans la durée légale?
La durée légale de travail effectif des salariés à temps complet est fixée à trente-cinq heures par semaine, pour toutes les entreprises quel que soit leur effectif. Il s’agit d’une durée de référence, un seuil à partir duquel, sauf exceptions, sont calculées les heures supplémentaires.
Est-ce légal de travailler 6 jours sur 7?
Il est interdit de faire travailler un salarié plus de 6 jours par semaine. Le repos hebdomadaire est d’au moins 35 heures consécutives. Toutefois, des dérogations peuvent remettre en cause le droit au repos du week-end des salariés.
Quelle est la durée maximale de travail pour une semaine?
Par semaine, la durée de travail effectif ne doit pas dépasser : 48 heures ; ou 44 heures par semaine en moyenne sur une période de 12 semaines consécutives. La durée maximale de travail sur une semaine peut être augmentée par dérogation jusqu’à 60 heures maximum.
Quelle est la durée légale de travail par semaine?
soit 151,67 heures par mois ; ou 1607 heures par an. Cependant, il existe des dispositions conventionnelles ou collectives qui prévoient une durée de travail par semaine supérieure ou inférieure à 35 heures. En outre, les heures effectuées au-delà de la durée légale ou conventionnelle sont considérées comme des heures supplémentaires.
Quelle est la semaine normale de travail dans votre entreprise?
Par exemple, si la semaine normale de travail est fixée à 40 heures dans votre entreprise et qu’un employé cumule 45 heures de travail dans la semaine, celui-ci profitera d’un taux horaire majoré pour les cinq heures qui correspondent à des heures supplémentaires. Aucune loi ne vous oblige à accorder une pause-café à vos employés.
Quelle est la durée maximale de travail pour les jeunes travailleurs?
Pour les jeunes travailleurs de moins de 18 ans, aucune période de travail effectif ininterrompue ne peut excéder une durée maximale de quatre heures et demie. Lorsque le temps de travail quotidien est supérieur à quatre heures et demie, les jeunes travailleurs bénéficient d’un temps de pause d’au moins trente minutes consécutives.