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Quels sont les jours fériés payés double en restauration?
Si votre restaurant est ouvert le 1er mai et que vos salariés travaillent ce jour-là, vous devez leur attribuer une indemnité légale égale au montant d’une journée normale. Autrement dit c’est une journée payée double.
Comment est payé un jour férié le dimanche?
si le jour férié tombe un dimanche, le salarié à qui il est demandé de travailler ce dimanche, a droit, en sus de son salaire mensuel habituel, à la rémunération des heures effectuées ce jour-là (elles ne sont pas comprises dans le salaire mensuel) majorée de 100 \% (Cass.
Quels sont les jours fériés garantis en restauration?
Quels sont les jours fériés légaux dans le secteur HCR?
- le 1er janvier (nouvel an)
- le lundi de Pâques.
- le 8 mai (fête de la victoire de 1945)
- le jeudi de l’Ascension.
- le lundi de Pentecôte.
- Le 14 juillet (fête nationale)
- Le 15 août (Assomption)
- le 1er novembre (Toussaint)
Quand sont les jours fériés travaillés?
Les jours fériés sont le 1 er janvier, le lundi de pâques, les 1 er et 8 mai, le jeudi de l’Ascension, le lundi de Pentecôte, le 14 juillet, le 15 août, les 1 er et 11 novembre et le 25 décembre. Si vous souhaitez que ces jours fériés soient travaillés, vous devez les mentionner au contrat…
Quels sont les jours fériés et chômés par la loi?
Les jours fériés et chômés prévus par la loi sont : Le 1er janvier (jour de l’An); Le Vendredi saint ou le lundi de Pâques (au choix de l’employeur); Le lundi avant le 25 mai (Journée nationale des patriotes);
Est-ce que les membres du groupe professionnel sont tenus de travailler un jour férié?
Le personnel de direction ou de gestion et les membres du groupe professionnel qui sont tenus de travailler un jour férié touchent leur salaire normal, mais ont droit à un jour de congé payé à un autre moment.
Quel est le droit aux jours fériés payés?
Les employés à temps partiel et le droit aux congés fériés payés Les employés à temps partiel ont droit, au même titre que les employés à temps plein, aux congés fériés payés. Leur rémunération est proportionnelle au temps travaillé. La substitution de jours fériés