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Quels sont les conditions de travail chez Nike?
Environnement de travail agréable Malgré un fort passage des clients dans le magasins et des moments de fortes pressions, comme les soldes ou les périodes de fêtes, les équipes sont toujours souder et s’aide mutuellement. Il est important d’aimer le travail d’équipe pour être comblé à Nike.
Quelles sont les actions entreprises par Nike pour améliorer le Bien-être de ses salariés?
Chez NIKE, notre objectif est d’aider nos coéquipiers à exploiter pleinement leur potentiel.
- Allez là où vous voulez.
- Le fitness à la portée de tous.
- Santé financière.
- REPOS ET RÉCUPÉRATION.
- Découvrez vos avantages.
- Apprentissage continu.
- Santé et bien-être.
- Implication sociale.
Pourquoi travailler chez Nike?
C’est une image forte pour ses innovations ces produits reconnus de qualités, qui lui donnent une force représentative dans la jeunesse sportive qui est fière de porter cette marque dan so ensemble.
Pourquoi travailler pour une marque?
« Pourquoi postuler chez nous? » : car je connais votre entreprise et je pense pouvoir prendre plaisir à y travailler. Notre conseil : montrez que l’entreprise vous plaît, que vous connaissez son secteur d’activité, sa date de création, ses effectifs. Intéressez-vous à sa stratégie et son organisation interne.
Quel est le poste pour lequel vous passez un entretien chez Nike?
Quel que soit le poste pour lequel vous passez un entretien chez Nike (ingénierie, vente ou marketing), vous devez toujours utiliser et connaître le « produit » au préalable. Vous pouvez notamment le porter, l’essayer ou lire des informations sur sa conception. Avant l’entretien, renseignez-vous sur les personnes que vous allez rencontrer.
Quel est le chiffre d’affaires de la marque Nike?
Cette année est également celle du lancement de la célèbre marque Nike, l’entreprise changeant son nom original en Nike Inc. en 1978. En 1974, la firme compte 250 employés directs et réalise un chiffre d’affaires de 4,8 millions de dollars.
Quelle est la durée du travail quotidien des ballons?
La durée du travail quotidien est intenable (12 h/jour, jusqu’à 7 jours/semaine ; soit un total de plus de 80h/semaine). Les salaires sont dérisoires (un enfant fabricant des ballons est payé 0,15 Euros par ballon)