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Quels sont les causes du harcèlement sexuel?
Causes du harcèlement sexuel
- Cause pathologique rejetée par le corps médical.
- Fausse représentation du harceleur issue des médias.
- Absence de profil-type et l’exclusion de la pathologie.
- Droit pénal.
- Québec.
Quand porter plainte pour harcèlement sexuel?
Recours de la victime. Vous pouvez porter plainte devant la justice pénale dans un délai de 6 ans après le dernier fait (un geste, un propos…) de harcèlement. La justice prendra en compte tous les éléments constituant le harcèlement même si les faits se sont déroulés sur plusieurs années.
Quelles sont les conséquences du harcèlement moral au travail?
Stress, sentiment de culpabilité, troubles du sommeil, troubles digestifs, isolement, tendances suicidaires… Les différentes formes de violences internes au travail peuvent avoir des répercussions importantes et rapides sur la santé physique et psychologique des salariés qui en sont victimes.
Que signifie le harcèlement sexuel?
D’entrée de jeu, précisons que le harcèlement sexuel est une atteinte au droit à l’égalité des personnes. Il est interdit, entre autres, par l’article 15 de la Charte canadienne des droits et libertés et les articles 10, 10.1 et 46 de la Charte des droits et libertés de la personne du Québec.
Quel est le type de harcèlement sexuel en milieu de travail?
Les différentes formes de harcèlement sexuel en milieu de travail peuvent être regroupées en deux types selon la nature des conséquences sur la victime. D’abord, par son rejet des avances sexuelles, la victime peut se voir refuser une promotion ou une augmentation salariale ou encore perdre son emploi.
Quelle est la prévalence du harcèlement sexuel au Québec?
Quelques données sur la prévalence du harcèlement sexuel au Canada et au Québec : Selon cette enquête, 6 \% des Canadiennes de 18 ans et plus occupant un emploi rapportaient avoir été victimes d’au moins une forme de harcèlement sexuel au travail de la part d’un homme dans l’année précédant l’enquête.
Est-ce que le harcèlement sexuel est un accident du travail?
Le harcèlement sexuel peut être un accident du travail dans certaines circonstances et le travailleur harcelé peut être indemnisé par la Commission de la santé et de la sécurité au travail (CSST). L’employeur peut être tenu responsable des gestes harcelants de ses employés.