Table des matières
Quelles sont mes valeurs profondes?
Contrôle.
Comment respecter ses valeurs?
À côté de chacune d’entre elle, résumez en une phrase ce qu’elles représentent. Par exemple, une de vos valeurs personnelles peut être la gentillesse et cela peut signifier : « Faire preuve de gentillesse et d’empathie, encourager les autres et agir dès que je le peux pour leur venir en aide ».
Quelles sont les grandes valeurs?
Les 10 valeurs humaines les plus importantes
- Le respect. Le respect est une valeur on ne peut plus importante parmi les valeurs humaines.
- L’amour.
- La liberté
- La justice.
- La tolérance.
- L’équité
- La paix.
- La responsabilité
Pourquoi identifier ses valeurs?
Nos valeurs nous poussent à agir, nous aident à prendre les bonnes décisions, guident nos actions et leur donnent du sens. Impossible d’être heureux ou épanouis sans être en accord avec ses valeurs.
C’est quoi nos valeurs?
Nos valeurs constituent des points de repère qui guident nos choix et nos comportements, nous éclairent sur la façon d’agir ou de réagir. Cultiver ses valeurs est en fait nécessaire à notre équilibre : c’est ce qui amène le sentiment d’être en accord avec soi. Il s’agit là d’un besoin existentiel.
Quelle est la valeur de vos valeurs?
Par exemple, une de vos valeur pourra être la curiosité. De ce fait, vous aurez souvent envie de découvrir de nouvelles choses. A contrario, vous pourriez être une personne d’habitudes, qui n’aime guère les surprises. Au global, disons que vos valeurs dictent vos comportement, par défaut.
Quel est le rôle du coach dans l’entreprise?
Principalement, dans le domaine professionnel, le coach assiste une personne à démontrer ses aptitudes et, à rendre dynamiques et fructueuses ses relations avec ses collègues ou collaborateurs. Ainsi, il l’aide à s’épanouir dans son travail de sorte à être un créateur de richesse au sein de l’entreprise où il travaille.
Comment préparer la liste de vos valeurs?
Comme évoqué précédemment, nous vous conseillons de préparer la liste de vos valeurs en amont de votre entretien d’embauche, en choisissant une liste limitée de maximum de 5. Pour chacune d’entre elles, nous vous conseillons de la justifier à travers un exemple.
Pourquoi faire la liste de vos valeurs personnelles?
Cette question tombe parfois en entretien, car l’entreprise a besoin de savoir si vos valeurs sont compatibles avec les siennes. Mais cette question est plus importante qu’il n’y paraît, car elle touche à l’essentiel : votre personnalité. Entrons dans le détail… 1/ Pourquoi faire la liste de vos valeurs personnelles?