Table des matières
Quelles sont les indemnités de départ à la retraite?
Quel est le montant de l’indemnité?
- Soit 1/12e de votre rémunération brute des 12 derniers mois précédant votre départ à la retraite.
- Soit ⅓ des 3 derniers mois (dans ce cas, toute prime ou autre élément de salaire annuel ou exceptionnel versé pendant cette période est recalculé sur 3 mois).
Comment calculer l’ancienneté pour l’indemnité de départ à la retraite?
Si votre ancienneté comprend une année incomplète, l’indemnité est calculée proportionnellement au nombre de mois complets. Pour une ancienneté de 12 ans et 9 mois et un salaire de référence de 1 500 €, l’indemnité minimale est de : [(1 500 x 1/4) x 10] + [(1 500 x 1/3) x 2] + [(1 500 x 1/3) x (9/12)] =
Quelle est l’indemnité de fin de carrière?
la finance pour tous. A son départ à la retraite, le salarié a droit à une indemnité de fin de carrière, sous conditions, versée par son employeur. L’indemnité dépend du mode de départ : volontaire ou à l’initiative de l’employeur. Au moment du départ à la retraite, les salariés ont droit à une indemnité légale de fin de carrière (IFC).
Est-ce que l’employé a droit à une indemnité de départ?
Conformément à la convention collective du groupe EC, il n’y a pas de disposition pour le paiement d’une indemnité de départ à la fin de la période d’emploi déterminée; l’employé n’a donc pas droit à une indemnité de départ.
Comment déduire votre indemnité de départ?
Si vous obtenez votre indemnité de départ en paiement forfaitaire, votre employeur déduira les impôts. Le montant d’argent que votre employeur déduit dépend de la province ou du territoire dans lequel vous vivez et du montant total de l’indemnité de départ.
Quel est le montant de l’indemnité de départ?
Ainsi, prenons l’exemple d’un salarié X embauché avec effet au 1er janvier 2014 et licencié le 16 novembre 2018 : le montant de l’indemnité de départ s’apprécie à la date d’expiration du préavis (le 31 janvier 2019) : ancienneté de 5 ans -> indemnité de départ de 1 mois.