Quelles sont les droits et obligations des fonctionnaires?
Les fonctionnaires ont des obligations en contrepartie desquelles ils bénéficient de certains droits fondamentaux.
- Principaux droits.
- Droit à la protection.
- Secret professionnel.
- Obligation de discrétion professionnelle.
- Obligation d’information au public.
- Obligation d’effectuer les tâches confiées.
Quelle est la notion de temps de travail?
Le droit communautaire définit la notion de « temps de travail » comme la période durant laquelle le travailleur est au travail, à la disposition de l’employeur et dans l’exercice de son activité ou de ses fonctions, conformément aux législations et/ou pratiques nationales.
Quel est le gros avantage du temps plein pour l’employeur?
Mais le gros avantage du temps plein pour l’employeur, c’est la fidélité et l’engagement. Comme nous venons de le dire, un collaborateur à temps plein s’imprègne plus facilement et plus rapidement de la culture de l’entreprise. Potentiellement (attention, ce n’est pas toujours le cas), cela a tendance à créer un dévouement plus accru.
Pourquoi travailler à temps partiel?
Le travail à temps partiel. Pour différentes raisons, tout salarié peut être amené à travailler à temps partiel, c’est-à-dire pendant une durée inférieure à la durée de travail d’un salarié à temps plein. Dans ce cas, le salarié à temps partiel est tenu de travailler pendant une durée minimale (sauf exceptions).
Quelle est la durée de travail d’un salarié à temps partiel?
Par conséquent, lorsque le temps de travail quotidien est supérieur à 4h30, le salarié doit bénéficier d’un temps de pause de 30 minutes consécutives minimum. Pour différentes raisons, tout salarié peut être amené à travailler à temps partiel, c’est-à-dire pendant une durée inférieure à la durée de travail d’un salarié à temps plein.