Table des matières
Quelles sont les différentes direction?
L’analyse de Rensis Likert (1903 – 1981) permet de distinguer quatre styles de commandement : autoritaire, paternaliste, consultatif et participatif. Le style paternaliste : le dirigeant dispose d’une autorité incontestée et entretient des relations de proximité avec ses subordonnés.
Quels sont les services centraux des ministères?
L’Inspection Générale est dirigée par un Inspecteur Général nommé par décret. Il a rang de Directeur Général d’Administration Centrale….La Direction des Ressources Humaines comprend deux Sous-directions et un service :
- la Sous-direction du Personnel ;
- la Sous-direction de l’Action Sociale.
- le Service Médical.
Comment définir la fonction de direction générale?
Jusqu’à présent, on a défini la notion de « Direction et Administration générale » à travers les 5 tâches : prévoir, organiser, commander, coordonner, contrôler. Il existe d’autres approches complémentaires de cette fonction de direction. Diriger ou comment essayer de prendre les meilleures décisions stratégiques.
Comment définir la notion de direction générale?
Jusqu’à présent, on a défini la notion de « Direction et Administration générale » à travers les 5 tâches : prévoir, organiser, commander, coordonner, contrôler.
Quels sont les styles de direction de l’entreprise?
Faisons le point sur 4 styles de direction et sur leurs conséquences sur l’entreprise. L’américain Rensis Likert a défini 4 styles de direction différents : Le style autoritaire : l’autorité du dirigeant est fondée sur la peur, les menaces et les sanctions. Seul le dirigeant prend des décisions, sans consulter d’autres parties prenantes.
Quel est le rôle de la direction d’une entreprise?
Pour lui, la direction d’une entreprise s’appuie sur 5 types d’actions : Prévoir : Essayer de planifier l’avenir en fonction de différents scenarios. Organiser : Munir l’entreprise des différentes fonctions (ou organes) nécessaires à son bon fonctionnement. Commander : Indiquer à ces différents organes les tâches à accomplir.