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Quelle est la durée du congé principal?
Selon les conventions collectives du BTP, chaque salarié disposant d’un droit à congés complet doit partir au minimum 2 fois par année : le congé principal doit être pris de façon continue au minimum pendant 12 jours. Celui-ci doit être posé entre le 1er mai et le 31 octobre de l’année en cours ;
Quelle est la période de prise de congés payés?
La période de prise de ces congés débute au 1er mai. Mais les règles sont un peu différentes cette année en raison de la crise sanitaire. Faisons le point. La période de référence correspond au temps pendant lequel le salarié acquiert des droits à congés payés.
Quand s’acquièrent les congés payés?
Les congés payés s’acquièrent et se prennent chaque année. Dans le secteur du BTP, en l’absence d’accord d’entreprise, la période de prise des congés est fixée du 1er mai au 30 avril de l’année suivante.
Combien de jours de congés par mois de travail effectif?
Dans ce cas, le salarié capitalise 2,08 jours de congés par mois de travail effectif. S’il prend une semaine de vacances, cinq jours sont alors décomptés. Les congés payés donnent lieu à une indemnisation qui ne peut être inférieure à la rémunération qu’aurait touché le salarié s’il avait travaillé durant la même période.
Quelle est la durée du congé rémunéré?
Les agents de la fonction publique d’Etat, de la fonction publique territoriale ou de la fonction publique hospitalière ont droit pour une année de service accompli, du 1er janvier au 31 décembre, à un congé annuel rémunéré dont la durée est égale à 5 fois le nombre de jours travaillés par semaine.
Comment calculer le nombre de jours de congés payés?
Le calcul du nombre de jours de congés payés acquis peut aussi se faire en jours ouvrés (jours d’ouverture de l’entreprise). Dans ce cas, le salarié acquiert 2 jours de congés payés par mois, soit 25 jours ouvrés sur la période de référence.