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Quelle est la dernière étude sur le harcèlement sexuel au travail?
La dernière étude datant de 2014, et face à un manque criant de données fiables, le département « Genre, sexualités et santé sexuelle » de l’Ifop s’est saisi du dossier. L’objectif? Mesurer l’ampleur des différentes formes de harcèlement sexuel au travail et leur impact sur la santé des victime s. Quel type de harcèlement sexuel?
Quels sont les types de harcèlements à l’École?
D’après Nicole Catheline, auteur de Harcèlements à l’école (Albin Michel), les chercheurs ont établi 4 grands profils, parmi lesquels la victime provocatrice et la victime soumise. Le plus fréquent est celui de la victime provocatrice, qui irrite ses pairs par ses comportements agressifs.
Combien de femmes ont été victimes de harcèlement sexuel au travail?
19 \% 19\% des femmes en ont été victimes à plusieurs reprises. Les remarques déplacées et autres commentaires sur la tenue ou la silhouette ont touché 14\% des personnes interrogées. 22\% des femmes pensent avoir fait face à une situation de harcèlement sexuel au travail au cours de leur carrière.
Est-ce que le harcèlement est un désir sexuel?
Selon une étude de 2009, le harcèlement n’est pas uniquement l’expression d’un désir sexuel mais aussi d’un « besoin de contrôle et de domination, il servirait d’ « égalisateur » face aux femmes en position de pouvoir.
Quelle est la durée de harcèlement?
La Cour de cassation (Chambre sociale du 25 septembre 2012, n° 11–17987) a considéré qu’un intervalle de deux ans entre les faits de harcèlement est admis. La période de harcèlement peut être courte. Ainsi, quelques jours suffisent pour caractériser le harcèlement moral.
Quel est le harcèlement moral du salarié?
Harcèlement moral «Aucun salarié ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d’altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel» article L 1152-1 du Code du Travail.
Quel est le harcèlement psychologique?
Le harcèlement psychologique ou harcèlement moral. Il consiste en des conduites abusives portant atteinte à la dignité et à l’intégrité morale de la personne, dans le but de la déséquilibrer psychologiquement. Dans la plupart des occasions, les comportements peuvent être si subtils que la victime elle-même ne s’en rend pas compte.