Quel sont les tests psychotechniques?
Les tests psychotechniques sont des tests effectués par un psychologue, en complément d’une visite médicale. Ils ont pour but de vérifier votre aptitude à conduire et à réagir de manière appropriée aux diverses situations rencontrées sur la route.
C’est quoi un test psychométrique?
Bilan psychométrique Il s’agit de l’examen psychologique de première intention, réalisé à l’aide du WISC V. Il est indispensable lorsqu’il existe une suspicion de troubles des apprentissages. Il précède le bilan neuropsychologique qui lui va examiner en détails le ou les domaines cognitifs impactés.
Quels sont les résultats des questionnaires psychométriques?
Les résultats des questionnaires psychométriques sont donc particulièrement intéressants pour évaluer la compatibilité d’une personne avec sa fonction ou ses aspirations de carrière.
Quelle est la psychométrie?
La psychométrie est une science qui étudie et mesure les caractéristiques psychologiques des individus. À l’aide d’instruments de mesures standardisés, elle propose d’ analyser la construction psychologique d’une personne et de révéler ses caractéristiques par comparaison avec un groupe de personne représentatif.
Quel est le profil psychométrique pour le gestionnaire?
Pour le gestionnaire, le test permet, par exemple, de savoir précisément comment attribuer ses ressources selon les postes de l’organisation. À un premier niveau, le profil psychométrique peut aider à prendre des décisions pour situer la nature de poste ou le type de gestion le plus approprié aux préférences et besoins d’une personne.
Comment utiliser un test de psychométrie?
Le test de psychométrie peut être utile dans divers contextes professionnels: • Faciliter une décision d’orientation ou de changement de carrière. Les raisons qui motivent chaque personne à utiliser un test psychométrique sont différentes et varient en fonction de son besoin d’évolution.