Quel sont les jours feries en Suisse?

Quel sont les jours fériés en Suisse?

Jours fériés officiels 2021

• Nouvel An : ve. 1er janvier 2021 et sa.
• Vendredi Saint : ve. 2 avril 2021.
• Lundi de Pâques : lu. 5 avril 2021.
• Jeudi de l’Ascension : je. 13 mai 2021.
• Lundi de Pentecôte : lu. 24 mai 2021.
• Fête nationale : di. 1er août 2021.
• Lundi du Jeûne : lu. 20 septembre 2021.
• Noël : sa. 25 décembre 2021.

Quel jour férié sont obligatoire?

1er mai
Étant le seul jour férié obligatoirement chômé à l’exception de certaines professions évoquées ci-avant, le 1er mai est donc le seul jour férié obligatoirement payé au salarié, quelque soit son ancienneté.

Est-ce que le jeudi de l’Ascension est férié en Suisse?

Les jours fériés varient de huit à quinze suivant les cantons. Seuls Noël, le Nouvel An, la Fête nationale et le jeudi de l’Ascension sont communs à tous, les autres fêtes (Vendredi saint, lundi de Pâques, lundi de Pentecôte, Fête-Dieu, Assomption, Toussaint, Jeûne fédéral, etc.)

Quel sont les jours fériés au Québec?

Voici donc la liste complète des jours fériés au Québec en 2022 :

• le 1er janvier (Jour de l’An)
• le Vendredi saint (15 avril) et/ou le lundi de Pâques (18 avril), au choix de l’employeur.
• le 23 mai (Journée nationale des patriotes)
• le 24 juin (Fête nationale du Québec)
• le 1er juillet (Fête du Canada)

Comment doit être payé un jour férié?

Si le salarié travaille pendant un jour férié, il n’y a pas de majoration de salaire prévue par la loi, mais certaines conventions collectives peuvent prévoir des dispositions pouvant être plus favorables pour lui. Généralement, pour les autres jours fériés, le salaire habituel est maintenu.

Quelle est la rémunération due pour un jour férié?

La rémunération due pour un jour férié ou un jour de remplacement d’un jour férié est égale à celle que le travailleur aurait perçu s’il avait travaillé. Si le travailleur est rémunéré au forfait, il perçoit sa rémunération en fin de période comme s’il avait travaillé. C’est généralement le cas des employés.

Quel est le droit à la journée fériée?

La personne qui doit travailler un jour férié a droit à son salaire pour la journée. Elle a également droit à une indemnité ou à un congé reporté, au choix de l’employeur. Si l’employeur accorde le congé reporté, la personne aura donc droit à une journée de congé payé, à une autre date que celle du jour férié.

Est-ce que le jour férié est un jour de remplacement?

Si le jour férié coïncide avec un dimanche ou un jour habituel d’inactivité dans l’entreprise, le travailleur a droit à un jour de remplacement qui sera fixé sur un jour habituel d’activité dans l’entreprise. En ce cas, le jour férié remplacé perd sa qualité de jour férié tandis que le jour de remplacement  » devient  » le jour férié.

Quels sont les neuf jours fériés prévus au code?

Les neuf jours fériés prévus au Code sont, à savoir : le Jour de l’an, le Vendredi saint, la fête de la reine Victoria, la fête du Canada, la fête du Travail, le jour de l’Action de grâces, le jour du Souvenir, le jour de Noël et le lendemain de Noël.

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