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Quel aide pour un jeune de 19 ans sans emploi?
Les jeunes sans emploi peuvent solliciter les aides suivantes : – Le revenu de solidarité active (RSA), – L’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE) – L’aide au permis de conduire, – L’accompagnement intensif des jeunes (AIJ), – Le fonds départemental d’aide aux jeunes en difficulté, – La prime d’activité, – La …
Quel est l’âge légal pour travailler?
16 ans
Il est possible de travailler dès l’âge de 16 ans, quel que soit le type de contrat ( CDI , CDD , contrat temporaire).
Quelle aide financière pour les 18-25 ans?
La Garantie jeunes propose une allocation mensuelle (d’un montant maximal de 484 euros) et un accompagnement renforcé en mission locale pendant un an aux jeunes de 16 à 25 ans qui ne sont ni en emploi ni en études ni en formation et en situation de précarité financière.
Est il possible de travailler dès l’âge de 16 ans?
Il est possible de travailler dès l’âge de 16 ans, sauf pour effectuer certains travaux interdits ou réglementés, notamment lorsqu’ils sont dangereux pour la santé ou la sécurité du salarié. Questions? Réponses ! Stage ou observation d’un jeune de moins de 16 ans : quelles sont les règles?
Comment travailler avec un enfant ou un adolescent avant 14 ans?
Avant 14 ans, un enfant ou un adolescent peut travailler uniquement : dans une entreprise de spectacles, de cinéma, de radiophonie, de télévision, ou d’enregistrements sonores, en tant que mannequin, dans une entreprise ou association ayant pour objet la participation à des compétitions de jeux vidéo.
Quand puis-je prendre ma retraite avant 20 ans?
À quel âge puis-je prendre ma retraite si j’ai commencé à travailler avant 20 ans? En ayant débuté votre activité professionnelle avant l’âge de 20 ans, vous pouvez potentiellement bénéficier du départ à la retraite anticipée pour carrière longue.
Comment rétablir la retraite à 60 ans?
Le décret du 2 juillet 2012, adopté par le gouvernement de François Hollande aux élections présidentielles de la même année, a rétabli partiellement la retraite à 60 ans en facilitant les départs anticipés pour carrières longues.