Quand Recoit-on notre fiche de paie?

Quand Reçoit-on notre fiche de paie?

La date de remise du bulletin dépend de la date de paiement du salaire. Cette date est libre, mais elle doit intervenir tous les 30 jours et à la même date d’un mois à l’autre (sauf pour les VRP dont les commissions peuvent n’être versées que trimestriellement, ou les travailleurs temporaires).

Est-il obligatoire d’avoir une fiche de paie?

Tout salarié doit recevoir une fiche de paie lors du paiement du salaire.

Quels sont les éléments obligatoires sur une fiche de paie?

La fiche de paie doit faire apparaître plusieurs mentions obligatoires….Quelles sont les mentions obligatoires de la fiche de paie?

  • Le nom et l’adresse ;
  • Le numéro SIREN ;
  • Le code APE/NAF ;
  • La convention collective applicable au salarié.
LIRE AUSSI :   Comment bloquer le paiement des charges de Co-propriete?

Quelle est la fiche de paie?

La fiche de paie est un document particulièrement important pour vos salariés. Sa lecture leur permet de comprendre le calcul de leur rémunération, de vérifier si le nombre d’heures réalisées est correct ou encore, de consulter le compteur de congés payés.

Comment établir le Bulletin de paie de votre salariée?

Vous n’avez pas à établir le bulletin de paie de votre salariée, c’est l’Urssaf service Pajemploi qui s’en charge et qui le met à disposition de votre assistante maternelle agréée. Si vous avez adhéré à Pajemploi+, vous n’avez plus qu’une seule démarche à faire par mois : déclarer le salaire versé à votre salariée.

Est-ce que la fiche de paie peut être envoyée par voie postale?

Cependant la fiche de paye peut aussi être envoyé par voie postale. Mais c’est toujours à l’employeur de prouver qu’il a exécuté son obligation. Avec son accord, la fiche de paie peut être délivré au salarié sous forme électronique (par mail), il s’agir du bulletin de paie électronique.

LIRE AUSSI :   Quelle est la situation alimentaire au Vietnam?

Comment recourir à la paie électronique?

Vous pouvez également recourir à la fiche de paie électronique. Certains salariés décident également de choisir les services de la poste. Toutefois, le mode de transmission doit être bien sécurisé étant donné qu’il s’agit d’un document personnel.