Quand le salaire doit il etre verse Belgique?

Quand le salaire doit il être versé Belgique?

à défaut de précision dans une convention collective de travail ou dans le règlement de travail, la rémunération doit être payée au plus tard le 4ème jour ouvrable qui suit la période de travail pour laquelle la rémunération est due.

Comment savoir quand on est payé?

Il existe une seule façon de connaître la date exacte à laquelle sera versé votre salaire. Pour cela vous devez contacter votre service des ressources humaines ou votre employeur. Certaines sociétés externalisent le versement des salaires.

Quand payer les ouvriers?

Pour les ouvriers, le paiement doit intervenir au minimum deux fois par mois, avec un intervalle maximum de 16 jours. La plupart du temps, le premier versement constitue un acompte sur salaire alors que le deuxième correspond au décompte définitif du mois écoulé.

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Comment le paiement du salaire est réglementé?

Vérifié le 12 octobre 2020 – Direction de l’information légale et administrative (Premier ministre) Le paiement du salaire est réglementé : il est versé par l’employeur au salarié de manière périodique et par mode de paiement précis (virement, chèque ou espèces). L’employeur est tenu de respecter ces conditions de versement.

Quel jour de congé est-il toujours payé?

Un jour de congé payé dans les trois semaines qui précèdent ou qui suivent le jour férié (Cette option ne s’applique pas à la fête nationale du Québec.); ou Une indemnité, en plus du salaire versé pour le travail effectué le jour férié. Un jour férié est-il toujours payé?

Quelle est la période de prise des congés payés?

1 Les dispositions suivantes sont applicables, et sont d’ordre public : 2 la période de prise des congés payés est portée par l’employeur à la connaissance des salariés au moins 2 mois avant l’ouverture de cette période, 3 l’ordre des départs en congé est communiqué, par tout moyen, à chaque salarié 1 mois avant son départ.

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Quel est le congé payé à la charge de l’employeur?

Tout salarié a droit chaque année à un congé payé à la charge de l’employeur. Chaque mois de travail effectif ouvre droit à un congé de 2,5 jours ouvrables.