Quand faire un bulletin de salaire?
La remise du bulletin de paie intervient au moment du paiement du salaire ; elle peut être effectuée en main propre ou par voie postale, ou sous forme au salarié peut être effectuée en main propre ou par voie postale, ou sous forme électronique (voir ci-dessous).
Comment faire les bulletins de salaire?
Les mentions obligatoires sur le bulletin de paie
- Nom, adresse de l’employeur et, le cas échéant, désignation de l’établissement dont dépend le salarié ;
- Référence de l’organisme auquel l’employeur verse les cotisations de sécurité sociale,
- Numéro d’immatriculation sous lequel l’employeur verse les cotisations sociales,
Quel est le salaire d’un employeur?
C’est le montant minimum de la rémunération qu’un employeur est tenu de verser à ses employés pour le travail effectué par ceux-ci au cours d’une période ou d’un nombre d’heures donné. Ce salaire résulte de l’accord entre un parton et un employé.
Quelle est la conséquence d’un statut d’emploi?
Le statut d’emploi a une incidence directe sur le droit d’un travailleur aux prestations d’AE selon la Loi sur l’assurance‑emploi. Il peut aussi avoir une incidence sur le traitement d’un travailleur selon d’autres lois, comme le Régime de pensions du Canada et la Loi de l’impôt sur le revenu.
Quel est le salaire brut de l’employeur?
Le calcul du salaire annuel brut comprend : Le salaire de base C’est le montant minimum de la rémunération qu’un employeur est tenu de verser à ses employés pour le travail effectué par ceux-ci au cours d’une période ou d’un nombre d’heures donné. Ce salaire résulte de l’accord entre un parton et un employé.
Est-ce que l’employé doit se présenter au Québec?
Si l’employé doit se présenter à votre lieu d’affaires au Québec ou si vous le payez à partir de ce lieu, les responsabilités de l’employeur et les règlements diffèreront.