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Pourquoi et comment préserver la diversité culturelle?
Pour préserver la diversité des cultures de la planète, il est nécessaire que, dans le présent contexte de rapprochement des cultures, des concessions soient faites par les cultures les plus puissantes de la planète en vue de laisser une plus grande place aux cultures plus fragiles.
Pourquoi défendre la diversité?
Défendre la diversité culturelle, c’est renvoyer à trois catégories d’arguments fort différents : le conflit entre la demande des consommateurs et l’efficacité des entreprises d’un côté, les formes de gestion du risque de production d’un autre côté et la nature duale, à la fois économique et identitaire de ces …
Comment protéger sa culture?
Le paillage : en recouvrant le sol autour des plantations de paille, de feuilles mortes, d’écorces de conifère… ou de plastique, on limite l’évaporation pendant l’été et l’on protège certaines plantes du gel pendant l’hiver. Le binage : il a pour but de ralentir l’évaporation.
Quel est le rôle de la diversité culturelle?
« La diversité culturelle constitue la réponse appropriée à l’aspiration des peuples à se développer dans un environnement où toutes les cultures peuvent s’épanouir. Un véritable dialogue des cultures contribue à la richesse de l’humanité. ».
Quelle est la diversité culturelle de l’UNESCO?
« Source d’échanges, d’innovation et de créativité, la diversité culturelle est, pour le genre humain, aussi nécessaire qu’est la biodiversité dans l’ordre du vivant. ». Article 1 de la Déclaration universelle sur la diversité culturelle de l’UNESCO (Paris, 2 novembre 2001)
Comment le gouvernement du Québec soutient la diversité culturelle?
Le gouvernement du Québec soutient leurs activités et entretient une relation suivie avec les associations d’artistes et de travailleurs de la culture regroupées au sein de la Coalition pour la diversité culturelle. Le Québec a fait de la défense de la diversité culturelle un des grands engagements de son gouvernement.
Comment composer les gestionnaires avec la diversité culturelle?
Dorénavant, les gestionnaires doivent donc composer avec les différences culturelles de leurs employés. Notre mémoire s’inscrit dans cette optique en analysant l’impact de la diversité culturelle au sein des entreprises.