Table des matières
Pourquoi cet emploi vous intéresse?
Nous recommandons plutôt une réponse du type : « J’ai lu le descriptif du poste, j’ai parcouru le site Web de votre entreprise, et ce poste m’a séduit car je pense avoir les compétences requises et que les responsabilités complémentaires qu’il me permettra d’obtenir m’intéressent fortement. »
Quels sont les 3 points forts qui appuient votre candidature?
25 points forts à utiliser pendant votre prochain entretien [+ exemples concrets]
- #1 – Passionné
- #2 – Entreprenant.
- #3 – Fiable.
- #4 – Créatif.
- #5 – Constant.
- #6 – Patient.
- #7 – Versatile.
- #8 – Ambitieux.
Pourquoi tu as choisi le marketing?
La filière branchée de marketing séduit de nombreux jeunes car elle offre de nombreuses opportunités d’emplois. En effet, la stratégie marketing est incontournable dans le marché concurrentiel d’aujourd’hui si l’on souhaite accroître la notoriété d’une marque, d’un produit ou faire connaître un service.
Pourquoi ne pas préparer une réponse étoffée à cette question?
Il est risqué de ne pas préparer une réponse étoffée à cette question, car votre réponse pourrait être un facteur déterminant dans l’obtention ou non du poste. Pourquoi cette question d’entrevue est-elle si importante?
Pourquoi répondre correctement à une question?
Répondre correctement à une question dépend souvent des préférences personnelles de l’intervieweur. La même chose peut être dite lorsque vous répondez à des questions qui cherchent à comprendre la culture et l’adéquation au travail. Un intervieweur demande: « Pourquoi êtes-vous intéressé par notre entreprise (ce poste)? »
Est-ce que la question peut surgir au début de l’entrevue?
Toutefois, la question vous sera probablement posée au début de l’entrevue afin de donner le ton à la conversation. Elle peut également surgir vers la fin de l’entrevue, alors que le gestionnaire d’embauche cherche à confirmer votre intérêt et votre enthousiasme pour cette occasion à propos de laquelle vous en avez appris davantage.
Pourquoi postulez-vous chez nous?
Le recruteur cherchera simplement à vérifier si vous vous êtes renseigné sur le poste, l’entreprise et si vous pourriez correspondre avec les valeurs de l’entreprise. Pas facile de répondre de façon audacieuse à la question « Pourquoi postulez-vous chez nous? »… Pourtant, certains candidats l’ont fait. Et ça a marché.