Pourquoi ce job vous intéresse?
Pourquoi ce poste vous intéresse-t-il? Votre argumentaire doit simplement montrer qu’il est logique pour vous d’évoluer vers cet emploi. Vous pouvez même le dire : « c’est un enchaînement logique par rapport à mon parcours… ».
Pourquoi vous voulez changer d’emploi?
Je ne suis pas assez bien payé Votre emploi ne vous convient plus en terme de rémunération. Vous avez été embauché à un faible salaire ou vous stagnez depuis plusieurs années au même montant et votre employeur ne répond pas à vos demandes d’augmentation.
Pourquoi les employeurs préfèrent que vous preniez le temps de réfléchir?
Les employeurs préfèrent – et de loin – que vous preniez le temps de réfléchir au lieu d’opter pour une réponse qu’ils ont probablement entendue des centaines de fois ! Soyez toujours prêt à répondre à cette question. Ne pas répondre ou dire que vous n’êtes pas certain est une occasion manquée.
Pourquoi vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi?
1. Vous êtes à la recherche d’un emploi tout en étant encore en poste. Cette situation est non seulement la plus confortable pour vous (parce que la pression de trouver un nouvel emploi est moins forte que si vous n’êtes plus salarié), mais également la plus valorisante pour vous présenter à un recruteur.
Pourquoi entretien d’embauche?
En entretien d’embauche, vous avez de grande chance que le recruteur vous interroge sur les raisons qui vous ont poussées à envoyer une candidature. Rassurez-vous, ce n’est pas une question piège.
Est-ce que le changement de poste est motivé?
Au contraire, le recruteur doit plutôt avoir l’impression que ce changement de poste est motivé par votre volonté de développer de nouvelles compétences, ou d’évoluer dans un secteur qui vous plaît davantage, ou de prendre de nouvelles responsabilités… Si vous recherchez effectivement un salaire plus élevé, abordez le sujet prudemment.