Est-ce que la personne designee temporairement comme superviseur?

Est-ce que la personne désignée temporairement comme superviseur?

Par exemple, dans le secteur de la construction, une personne compétente désignée temporairement comme superviseur en vertu de l’article 14 du Règlement de l’Ontario 213/91 (en anglais seulement) relatif aux projets de construction est aussi considérée comme superviseur aux fins de l’application de la loi.

Quelle est la détermination de la qualité de superviseur?

La détermination de la qualité de superviseur relève d’une analyse objective basée sur les pouvoirs et les responsabilités réels de la personne. L’opinion subjective de la personne quant à sa qualité de superviseur n’intervient pas dans cette analyse.

Quels devoirs sont confiés aux superviseurs?

Des devoirs supplémentaires sont confiés aux superviseurs dans certains règlements pris en application de la LSST. La LSST assigne aux employeurs et aux travailleurs des devoirs qui soutiennent le rôle des superviseurs. L’employeur qui nomme un superviseur doit s’assurer de sa compétence.

Quel est la signification de la définition de superviseur?

Les tribunaux ont reconnu qu’une interprétation large de la définition de « superviseur » accroît la responsabilité à l’égard de la santé et de la sécurité des travailleurs et soutient l’objectif visé par la LSST.

Quel est le rôle du superviseur dans l’entreprise?

Le superviseur doit déléguer des tâches aux membres de l’équipe afin de gérer le flux de travail et les objectifs fixés par l’entreprise, et doit aussi fournir un retour d’information à l’équipe. Le superviseur doit également s’occuper de la formation, des vacances et des équipes, ainsi que des suspensions et des licenciements.

Quel est le fait d’avoir la responsabilité d’un superviseur?

Le fait d’avoir soit la responsabilité d’un lieu de travail ou l’autorité sur un travailleur suffit pour qu’une personne soit considérée comme un superviseur.

Quelle est la responsabilité du superviseur sur le lieu de travail?

En tant qu’autorité première sur le lieu de travail, les employeurs assument la plus grande part de responsabilité à l’égard de la santé et de la sécurité. Viennent ensuite les superviseurs. Selon l’article 27 de la LSST, le superviseur doit : veiller à ce que les travailleurs observent la LSST et les règlements qui y sont associés;

Quels sont les salariés qui doivent pratiquer le pointage?

La majorité des employeurs doit pratiquer le pointage et la totalité des salariés doit s’y soumettre, peu importe leur type d’horaires de travail. La loi définit : quels sont les employeurs qui doivent pratiquer le pointage de leur personnel ; quels sont les salariés qui doivent s’y soumettre, même les cadres en forfait jours.