Comment virer un titulaire?
Le fonctionnaire peut être licencié pour insuffisance professionnelle après avis du conseil de discipline. L’insuffisance professionnelle consiste en l’incapacité à exercer les fonctions correspondant à un grade par rapport aux capacités que l’administration est en droit d’attendre d’un fonctionnaire de ce grade.
Quelle est la perte d’un emploi?
La perte d’un emploi peut être une occasion intéressante de se former ou de retourner aux études dans le but d’occuper un métier ou une profession ayant de bonnes perspectives d’emplois. La perte d’un emploi peut également être une opportunité de retour aux études grâce aux différents programmes de formation disponibles.
Pourquoi un employeur a-t-il l’obligation de libérer son employé?
Un employeur a-t-il l’obligation de libérer son employé, sans perte de salaire, pour qu’il puisse se rendre au centre de vaccination? Non. À moins qu’il en décide autrement, un employeur invite son employé à utiliser sa banque de congés pour se faire vacciner ou à utiliser les congés prévus en vertu de la Loi sur les normes du travail.
Que puis-je faire si mon employeur respecte les obligations de votre employeur?
Votre contrat de travail peut aussi prévoir que votre employeur vous remboursera des frais de voyage ou de représentation sur présentation d’une pièce justificative. Que puis-je faire si mon employeur ne respecte pas ses obligations à mon égard? Vous pouvez en parler avec votre employeur afin qu’il corrige la situation.
Comment bénéficier de l’assurance-emploi du gouvernement québécois?
Si vous avez perdu votre emploi sans en être responsable, vous pourriez bénéficier des prestations d’assurance-emploi du gouvernement fédéral. Différentes aides et programmes pourraient être disponibles pour vous aider à la suite d’une perte d’emploi. Communiquez avec le bureau de Services Québec de votre région.