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Comment solliciter son OPCO?
1/ en passant par votre cabinet comptable, si vous en avez un : dans ce cas, c’est lui qui se charge de mettre à jour la collecte auprès de votre OPCO. C’est donc lui qui pourra vous transmettre les informations concernant votre OPCO et votre code adhérent (utile pour les appeler ensuite !)
Comment se faire financer par l OPCO?
L’accès au dispositif s’effectue par une demande écrite simplifiée de l’entreprise auprès de son OPCO. Les entreprises en difficulté devront attester sur l’honneur de leur situation. Pour découvrir notre accompagnement FNE-formation, contactez-nous !
Qu’est-ce qu’une demande de formation?
Les salariés peuvent demander une formation professionnelle, notamment dans le cadre du compte personnel d’activité (CPA) ou du projet de transition professionnelle (PTP) qui remplace le congé individuel de formation (CIF) depuis le 1er janvier 2019.
Que puis-je faire si mon employeur respecte les obligations de votre employeur?
Votre contrat de travail peut aussi prévoir que votre employeur vous remboursera des frais de voyage ou de représentation sur présentation d’une pièce justificative. Que puis-je faire si mon employeur ne respecte pas ses obligations à mon égard? Vous pouvez en parler avec votre employeur afin qu’il corrige la situation.
Comment en parler avec votre employeur?
Vous pouvez en parler avec votre employeur afin qu’il corrige la situation. (Dans certains cas, vous serez dans l’obligation de lui en parler avant d’entreprendre toute autre démarche.) Vous pouvez déposer une plainte (ou une demande) auprès des organismes publics, agents ou tribunaux suivants :
Comment financer une formation par son employeur?
Pour se faire financer une formation par son employeur, le salarié doit convaincre : cela rapportera en compétence à l’entreprise sans lui coûter ni en temps ni en argent. Ensuite, si la négociation bloque, l’on pourra recourir au congé individuel de formation. > 4653 offres d’emploi disponibles.
Est-ce que vous êtes salarié dans une entreprise?
Vous êtes salarié dans une entreprise et avez même « la chance » de posséder un CDI. Oui, mais au jour d’aujourd’hui, votre stabilité semble ne plus vous suffire.