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Comment se passe une reprise après un accident de travail?
Vous devez passer une visite de reprise du travail. Elle doit avoir lieu, à l’initiative de votre employeur, au plus tard dans les 8 jours qui suivent votre reprise du travail. Elle se déroule devant le médecin du travail dont dépend votre entreprise.
Quand faire un certificat de reprise de travail?
Elle doit avoir lieu, à l’initiative de votre employeur, au plus tard dans les 8 jours qui suivent votre reprise du travail. Elle se déroule devant le médecin du travail dont dépend votre entreprise.
Qui paie le jour de l’accident de trajet?
Lorsque le salarié est en accident de trajet, il perçoit des indemnités journalières payées par la caisse d’Assurance maladie ou par son employeur (lorsqu’un maintien de salaire est prévu – subrogation). Leur montant varie et est calculé à partir du salaire journalier de référence de l’assuré.
Est-ce que l’accident du travail est indemnisé de manière forfaitaire?
PAR DÉFAUT, L’ACCIDENT DU TRAVAIL EST INDEMNISÉ DE FACON FORFAITAIRE PAR LA SÉCURITE SOCIALE Qu’il soit le résultat d’un accident du travail au sens strict ou d’ un accident du travail par extension, le dommage corporel qui en résulte sera indemnisé de manière forfaitaire par la sécurité sociale.
Que faire en cas d’accident du travail?
Une blessure ou une maladie causée par une insouciance grave de votre part ne peut pas être reconnue comme un accident du travail. Quoi faire en cas d’accident du travail? Vous devez informer votre supérieur immédiat ou un autre représentant de l’employeur le plus rapidement possible de l’accident.
Quelle est l’indemnisation légale des absences pour maladie ou accident?
L’indemnisation légale des absences pour maladie ou accident. publié le04.12.10 mise à jour28.11.18. Congés et absencesFiches pratiques du droit du travailSanté au travail. En cas de maladie ou d’accident, le salarié en arrêt de travail perçoit des indemnités journalières de sécurité sociale.
Est-ce que l’accident du travail est une faute inexcusable?
Si l’accident du travail est la conséquence d’une faute inexcusable de l’employeur (V. notre article Qu’est-ce qu’un accident du travail ), le salarié peut obtenir une majoration de sa rente d’incapacité permanente, et la réparation intégrale des préjudices subis et non déjà indemnisés. La demande se fait auprès de la CPAM.