Comment se faire embaucher chez Mcdo?

Comment se faire embaucher chez Mcdo?

Leur site officiel est www.mcdonalds-recrute.fr. Moins 2.0 et peut-être encore plus efficace, rendez-vous directement dans un restaurant McDonald’s (en dehors des heures de pointe) avec un CV simple et clair puis votre lettre de motivation bien structurée puis laissez-les au directeur ou à l’assistant manager.

Quels sont les contrats chez Mcdo?

En effet McDonald’s propose des contrats flexibles qui s’adaptent au emploi du temps des étudiants. Les contrats proposés varient entre 15 et 24 heures de travail par semaine.

Pourquoi Mcdo recrute?

La formation aux différents postes, ambiance chaleureuse. C’est une bonne entreprise pour les jeunes, cela permet de nous apprendre ce que c’est le vrai travail. Les perspectives dévolution son ma plus grande motivation. Une bonne expérience de travail, surtout si c’est la première !

Quel diplôme pour travailler chez McDo?

Travailler chez McDonalds pourra désormais donner lieu à un diplôme. La convention signée mardi par le groupe américain et le ministère de l’Éducation nationale reconnaît dorénavant l’expérience des «équipiers» de McDo, ces employés qui travaillent en caisse ou en cuisine, comme équivalente à un CAP.

Quels sont les postes chez McDo?

Les postes en restaurant

• Équipier et équipière. C’est probablement le poste le plus connu chez Mc Donald’s car il est directement en contact avec la clientèle.
• Hôte et hôtesse.
• Manager (assistant(e) de direction)
• Directeur et directrice de restaurant.

Quelles sont les qualités qu’un employé chez McDonald’s devrait avoir d’après vous?

Essayez d’énumérer tout simplement les qualités en adéquation avec les attentes de l’entreprise sans les détailler. Vous pouvez évoquer par exemple le dynamisme, le sens du service, le savoir-être et le sourire, la rigueur, l’esprit d’équipe, la capacité d’adaptation…

Quelle est la durée normale du travail dans l’entreprise?

Sauf disposition contraire, un contrat de travail est conclu à temps plein, c’est-à-dire pour la durée (hebdomadaire) maximale de travail dans l’entreprise. En principe, la durée normale du travail est de 38 heures par semaine (en moyenne, sur base annuelle).

Comment calculer la moyenne des heures de travail?

Le Règlement du Canada sur les normes du travail stipule que le calcul de la moyenne des heures de travail peut être appliqué sur un nombre donné de périodes quand la répartition des heures de travail est irrégulière et a) il n’y a pas d’horaire régulier ou b) il y a un horaire régulier, mais le nombre d’heures prévu est variable ( par. 6 (1) ).

Quelle est la semaine normale de travail dans votre entreprise?

Par exemple, si la semaine normale de travail est fixée à 40 heures dans votre entreprise et qu’un employé cumule 45 heures de travail dans la semaine, celui-ci profitera d’un taux horaire majoré pour les cinq heures qui correspondent à des heures supplémentaires. Aucune loi ne vous oblige à accorder une pause-café à vos employés.

Quel est le nombre d’heures effectivement travaillées?

Le nombre d’heures effectivement travaillées varie d’une journée à l’autre et d’une semaine à l’autre, mais il n’en reste pas moins que les critères de calcul de la moyenne ne sont pas satisfaits.

https://www.youtube.com/watch?v=ltaW3MRtNV4