Comment se déroule un abandon de poste?
Le licenciement pour abandon de poste est un licenciement pour faute grave et suit une procédure et des délais stricts. L’employeur doit d’abord mettre en demeure le salarié puis il dispose de 6 semaines à compter du constat d’abandon de poste pour entamer la procédure de licenciement pour abandon de poste.
Quel droit si abandon de poste?
L’abandon de poste donne-t-il droit au chômage? Si, en principe, la démission ne donne pas droit au chômage, en revanche, le licenciement consécutif à l’abandon de poste ouvre droit au versement des allocations versées par Pôle Emploi, et ce même en cas de faute grave.
Quelle est la durée d’un abandon de poste?
Le salarié doit ensuite respecter un préavis, dont la durée dépend de la convention collective ou des usages pratiqués dans la localité et dans la profession. Dans le cas d’un abandon de poste, le salarié se contente de ne pas venir sur son lieu de travail, sans justifier son absence et ne donne pas nécessairement de suites.
Quels sont les avantages d’un abandon de poste?
Dans le cas d’un abandon de poste, le salarié se contente de ne pas venir sur son lieu de travail, sans justifier son absence et ne donne pas nécessairement de suites. Mauvaise pratique, l’abandon de poste comporte pourtant un certain nombre “d’avantages” qui poussent parfois des salariés à y recourir :
Pourquoi l’abandon de poste est une mauvaise idée pour le salarié?
En conclusion, l’abandon de poste est le plus souvent une mauvaise idée pour le salarié qui souhaitait être licencié au plus vite. Risque de perte du droit au versement d’indemnités. Il est important de rappeler que le licenciement pour abandon de poste est le plus souvent un licenciement pour faute grave.
Comment engager l’employeur suite à un abandon de poste?
La procédure à engager par l’employeur suite à un abandon de poste ne sera logiquement pas la même selon le type d’abandon de poste. L’employeur devra choisir celle qu’il met en œuvre, en fonction : de la certitude ou non qu’il s’agit bien d’un abandon de poste,