Table des matières
Comment se déroule le processus de coaching?
Enfin, a lieu la phase de bilan ou de synthèse. – Le processus de coaching repose sur une série d’entretiens, selon un rythme défini par le coaché (ou le client).
Quels sont les différents types de coaching?
Il n’y pas qu’un seul genre de coaching, mais bien plusieurs types de coachings qui s’adaptent à différentes situations: coaching exécutif, coaching de carrière, coaching personnel… Aussi, l’approche variera selon la carrière et les besoins d’un individu: reconversion, nouvelle prise de poste ou promotion, chômage.
Quel est le déclencheur d’un coach d’affaire?
Comme le précise Caroline Starecky, présidente de Coaching&Cie, «il y a toujours un élément déclencheur qui pousse quelqu’un à engager un coach d’affaire», que l’on peut catégoriser de deux manières. Soit cela provient d’une volonté propre à l’individu: changement de profession, risque de perte d’emploi…
Comment le coach et le coach s’engagent dans un contrat de réussite mutuelle?
Le coach et le coaché s’engagent dans un contrat oral de réussite mutuelle : le coaché définit l’objectif qu’il veut atteindre, le coach effectue une évaluation en cours de processus, pour vérifier en quoi cet objectif a évolué. – Au cours des séances, le coaché choisir le sujet de conversation.
Quel est le processus d’intervention du coach?
Le processus d’intervention du coach peut différer selon la nature du coaching. Le coach peut être amené à travailler sur les comportements et les pratiques du coaché, ou bien il doit conduire une réflexion pour répondre à une situation professionnelle.
Comment le coach peut être amené à répondre à une situation professionnelle?
Le coach peut être amené à travailler sur les comportements et les pratiques du coaché, ou bien il doit conduire une réflexion pour répondre à une situation professionnelle. – A chaque étape, le coach conserve sa position de « catalyseur » en utilisant le questionnement, l’écoute et la reformulation.