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Comment recuperer un jour férié tombe un samedi?
Si le jour férié tombant un samedi est habituellement chômé, il n’est pas décompté comme jour de CP et l’employeur doit faire bénéficier le salarié d’un jour de congé supplémentaire (cass. soc. 29 octobre 2003, n° 01-45485 BC V n° 274). Ici, le 8 mai 2021 demeure un jour férié et ne s’impute pas sur les congés payés.
Comment ça se passe quand le 1er mai tombe un samedi?
Le 1er mai tombe cette année un samedi. Pour les salariés qui ne travaillent pas habituellement ce jour-là, le code du travail n’accorde aucune compensation pour cette journée « perdue » du point de vue du salarié.
Comment recuperer un jour férié?
La convention collective de l’Animation prévoit par exemple que : « le travail exceptionnel (…) les jours fériés donne lieu soit à une récupération d’une durée égale, majorée de 50\%, soit au paiement des heures effectuées, majorées de 50\% » (9).
Quand le 8 mai tombe un samedi?
Hasard du calendrier en 2021, le 8 mai jour férié ordinaire tombe un samedi. Pour les gestionnaires de paie, cela a des conséquences en matière de congés payés, comme vous le rappelle notre actualité de ce jour.
Est-ce que le jour férié est ouvrable?
Autrement dit, le jour férié qui n’est pas ouvrable, prolonge le congé d’un jour (Cass, ass plén, 21 mars 1997, n°92-44.778). Exemple : lorsque le décompte des congés payés s’opère en jours ouvrables, le salarié doit poser 6 jours de congés payés (lundi au samedi).
Est-ce que le jour férié est prolongé?
Lorsque ce jour férié coïncide avec un jour non-ouvré dans l’entreprise, le congé est prolongé d’un jour. Ainsi, si le samedi 15 août est un jour non-ouvré dans votre entreprise, le salarié qui est en congés payés bénéficie d’une journée supplémentaire de congé.
Est-ce que le jour férié est payé comme un jour normal?
Lorsqu’un jour férié est travaillé, il est lui payé comme un jour normal, à l’exception du 1er mai, qui est lui payé double. Enfin, et c’est aussi bon à savoir, les jours fériés qui tombent pendant les congés des salariés ne doivent pas être décomptés comme congés payés. Cet article vous a été utile?
Pourquoi le samedi 8 mai est un jour férié travaillé?
Si le samedi 8 mai est un jour férié travaillé, le salarié perçoit, sauf disposition de son contrat de travail plus favorable, son salaire sans majoration, les conventions nationales applicables aux professions du BTP ne contenant pas de disposition plus favorable sur ce point.