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Comment poser ses congés Cibtp?
L’indemnité compensatrice de congés payés n’est pas automatiquement perçue par le salarié à son départ de l’entreprise. Vous devez transmettre un justificatif de votre situation actuelle au 22 rue de Dantzig – 75756 Paris cedex 15, ou via notre site internet www.cibtp-idf.fr > Profil salariés > Nous contacter.
Comment compter les jours de congés Cibtp?
Le décompte des jours de congés débute dès que le salarié cesse son activité, du premier jour ouvrable habituellement travaillé jusqu’au dernier jour ouvrable avant la reprise de travail. A noter que les jours fériés, lorsqu’ils tombent durant une période de congé, ne sont donc pas décomptés des jours de congés pris.
Comment fonctionne la caisse des congés payés?
Les caisses de congés payés du bâtiment et des travaux publics assurent le versement des indemnités de congés payés aux salariés des entreprises adhérentes ainsi que le paiement des cotisations sociales afférentes : cotisations patronales et salariales de Sécurité sociale , contribution solidarité autonomie ( CSA ) et …
Qui doit cotiser à la caisse des congés payés?
· l’affiliation aux caisses de congés payés est obligatoire si l’employeur relève d’une activité où ont été instituées, par décret, de telles caisses ; · les cotisations dues par les employeurs sont calculées en fonction d’un pourcentage de la masse salariale.
Qui paie les congés payés PRO BTP?
Les Caisses de congés payés se chargent de déclarer et de payer directement à PRO BTP les cotisations relatives aux congés car elles sont considérées comme des employeurs pour la fraction salaire « congés payés ».
Quand sont les congés payés à la charge de l’employeur?
Tous les salariés ont droit à des jours de congés payés à la charge de l’employeur. Si les congés annuels (congé principal) sont pris entre le 1er juin et le 31 octobre, le solde doit être pris avant le 31 mai de l’année suivante.
Quel est le moment de la prise des congés payés?
Le moment de la prise des congés : le pouvoir de direction de l’employeur. La période de prise des congés payés est fixée par la loi ou les conventions collectives et comprend, pour le congé principal, à prendre au cours de la période qui va du 1er mai au 31 octobre. Lorsque l’employeur fixe la période des congés payés,…
Quel est le droit aux congés payés?
Les congés payés sont des jours au cours desquels le salarié est en droit de s’absenter de son entreprise tout en conservant la rémunération versée par son employeur. Le droit aux congés payés à la charge de l’employeur est fixé par la loi et l’article L. 3141-1 du Code du travail.
Comment se fait l’acquisition des jours de congés?
L’acquisition des jours de congés se fait tout au long de la période de référence. Certaines périodes sont assimilées à un mois de travail complet par le code du travail et les absences ne viennent pas toutes diminuer le droit à congés.