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Comment piloter et améliorer la performance de la production?
Un des éléments clés pour améliorer la performance de vos unités de production est la mise en place d’indicateurs de performance et leurs suivis. Les KPI varient en fonction de votre activité mais certains sont communs à toutes industries.
Comment faire pour mettre un projet en place?
Justement parlons de la méthode, voici les 10 principales étapes de la conduite de projet :
- Clarifier l’idée.
- Faire l’état des lieux.
- Elaborer le budget prévisionnel.
- Formaliser le projet.
- Trouver des partenaires.
- Bâtir le plan d’action.
- Communiquer.
- Réaliser le projet.
Quels sont les meilleurs plans d’amélioration des performances?
Les meilleurs plans d’amélioration des performances offrent aux employés des conseils sur la manière d’atteindre chaque objectif, qu’il s’agisse de travailler avec un mentor, de suivre un cours de formation ou de réserver du temps pour se concentrer sur une tâche particulière. Vous pouvez indiquer ces informations avec l’objectif.
Quelle est votre lettre d’amélioration des performances?
En plus d’expliquer la chronologie et les conséquences potentielles, votre lettre doit faire comprendre qu’un plan d’amélioration des performances est une opportunité. Avant d’aborder les questions et objectifs de performance spécifiques dans la section suivante, prenez le temps d’examiner le modèle de lettre.
Que prévoit le plan d’amélioration de la performance?
Le Plan d’Amélioration de la Performance prévoit d’éventuelles sanctions allant jusqu’au licenciement. Nous rappelons que la jurisprudence encadre les sanctions. Pour que les mauvais résultats d’un salarié justifient son licenciement, il faut :
Est-ce que le licenciement est un plan d’amélioration des performances?
Bien que le licenciement ne soit pas l’objectif d’un plan d’amélioration des performances, c’est un résultat possible. Vous voulez que la lettre que vous écrivez exprime la gravité de la situation, mais vous ne voulez pas que les employés se sentent désespérés.