Table des matières
Comment organiser une médiation?
Le déroulement de la médiation
- Faciliter la communication et encourager l’échange d’informations entre les participants.
- Aider les participants à cibler les différentes facettes du conflit qui les oppose.
- Permettre à chacun d’exprimer son point de vue et ses besoins, et d’entendre ceux de l’autre personne.
Qu’est-ce qu’un outil de médiation?
La médiation est une entremise destinée à mettre d’accord, à concilier ou à réconcilier des personnes, des partis, des États (arbitrage, conciliation ; médiateur). La définition nous explique donc que l’outil médiation est au milieu entre deux personnes et qu’il les relie.
Comment définir la médiation?
En premier lieu, relevons que bon nombre de praticiens et de théoriciens ont proposé leur propre définition de la médiation [1]. Depuis le 12 juillet 2018, la loi définit elle-même ce qu’est la médiation. Notre définition doctrinale.
Comment fonctionne la médiation académique?
La médiation académique doit en effet s’adapter à chaque situation, toujours singulière, et bricoler un dispositif adéquat, mais à partir d’un certain nombre de règles intangibles et incontournables. C’est cette conjugaison de normes a priori et de grande plasticité qui fait l’une des particularités de la médiation de type universitaire.
Quelle est la fonction d’un médiateur?
10 Enfin, il est une dernière condition qui permet de qualifier une tierce personne de « médiateur » : sa mission consiste à aider les parties à trouver elles-mêmes une issue à leur litige. Ce point permet de distinguer deux méthodes de gestion des conflits que l’on a trop souvent tendance à confondre : la médiation et la conciliation.
Pourquoi essayer la médiation?
Mais, en réalité, on n’aura précisément fait qu’« essayer » la médiation, et on ne s’y sera pas effectivement engagé. 10 Enfin, il est une dernière condition qui permet de qualifier une tierce personne de « médiateur » : sa mission consiste à aider les parties à trouver elles-mêmes une issue à leur litige.