Comment organiser les dossiers du personnel?

Comment organiser les dossiers du personnel?

Pour classer vos documents, vous pouvez choisir de les ranger par ordre alphabétique, par entité, par département, ou même par fonction. Il y a encore quelques années, il n’y avait pas d’autre choix que de conserver ces documents au format papier.

Qui mettre dans le registre du personnel?

Le registre unique du personnel concerne tous les salariés de l’entreprise, y compris ceux mis à disposition par les entreprises de travail temporaire et les travailleurs à domicile. Les nom et prénoms des stagiaires et des personnes volontaires en service civique au sens de l’article L.

Quels documents entrent dans la composition du dossier social?

Quel est le contenu courant d’un dossier du personnel?

• Les documents personnels du salarié
• Le contrat de travail.
• Les sanctions disciplinaires.
• Les absences.
• Les obligations de l’employeur.
• Liste des registres à tenir.

Comment se constitue le dossier du personnel?

Idéalement, et pour des raisons de praticité, le dossier du personnel se constitue lors de l’entrée dans la société du salarié concerné. Toutefois, là encore, aucune règle ne vient fixer le cadre temporel de la constitution du dossier du personnel.

Comment organiser vos sous-dossiers?

Organisez vos sous-dossiers en fonction des types de tâches à effectuer pour un projet, ou des différents intervenants par exemple (sous-traitants, partenaires, banquier, client…). Le mieux est peut-être de commencer sur une feuille de papier. Notez tous les projets sur lesquels vous travaillez et les tâches que vous effectuez au quotidien.

Comment bien organiser ses fichiers et ses dossiers?

Pourtant, il existe des astuces simples et basiques pour bien organiser ses fichiers et ses dossiers sur son ordinateur. Sur Windows 10 : cliquez sur la barre de recherche, tapez « explorateur de fichiers » puis clic droit > épingler à la barre des tâches. De cette manière, vous aurez un accès rapide aux documents essentiels.

Quels sont les dossiers importants à conserver dans le dossier du personnel?

Parmi les plus importants à conserver dans le dossier du personnel, il y a : 1 Le registre unique du personnel ; 2 Les dossiers contenant les conventions de stage ; 3 Le registre des délégués du personnel ; 4 Les dossiers du travail par équipe ; 5 Le registre des repos hebdomadaires particuliers. More