Comment organiser les congés?
Fiche pratique : organiser les départs en congés payés
- Informer les salariés de la période de prise des congés.
- Fixer l’ordre des départs.
- Informer les salariés des dates de congés.
- Modifier les dates de congés fixées.
- Faire respecter les dates de congés par le salarié
- Veiller à la prise des congés.
Est-ce que le salarié est arrêté pour maladie pendant les congés payés?
Lorsque le salarié est arrêté pour maladie durant la période de congés payés, l’employeur doit reporter les jours de congés restants si la convention collective le prévoit. En l’absence de dispositions conventionnelles, le juge européen considère que le report des congés payés s’impose. Cette position n’a pas été confirmée par le juge français.
Quel est le taux de crédit de congé de maladie pour les employés à temps partiel?
En général, si vous êtes un employé à temps plein avec une semaine de travail de 37,5 heures, vous accumulez des crédits de congé de maladie selon un taux de 9,375 heures pour chaque mois durant lequel vous recevez une rémunération pour 75 heures de travail. Les congés de maladie pour les employés à temps partiel sont calculés au prorata.
Que faire après un congé de maladie?
Retourner au travail après un congé de maladie peut représenter un grand défi. Que l’on ait eu à quitter son poste pour des raisons de maladie physique, psychologique ou pour épuisement professionnel, la durée du rétablissement et les conditions de réussite du retour varieront selon différents facteurs.
Quelle est la durée du retour après un congé de maladie?
Retour au travail après un congé de maladie. Retourner au travail après un congé de maladie peut représenter un grand défi. Que l’on ait eu à quitter son poste pour des raisons de maladie physique, psychologique ou pour épuisement professionnel, la durée du rétablissement et les conditions de réussite du retour varieront selon différents facteurs.