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Comment obtenir une visite médicale?
La visite médicale se déroule comme une visite chez le médecin traitant. Le salarié a intérêt d’apporter son carnet de santé, ses lunettes et tout document relatif à la santé. Ainsi, le salarié est accueilli par une assistante médicale pour constituer son dossier médical administratif.
Comment demander une visite médicale du travail?
Pour ce faire, il prend directement rendez-vous en contactant le service de santé au travail. Ses coordonnées sont indiquées sur la fiche d’aptitude ou sur l’attestation de suivi et doivent être affichées dans l’entreprise. Le salarié peut également solliciter le médecin du travail par téléphone en cas d’urgence.
Est-ce que le dossier médical d’un travailleur est confidentiel?
Le dossier médical d’un travailleur est confidentiel en vertu de la Loi sur la protection des renseignements personnels et des documents électroniques . Si un employeur apprend qu’un employé s’est fait vacciner ou ne s’est pas fait vacciner, il a obligation de ne pas divulguer cette information.
Quel est l’aspect médical du dossier?
Pour l’aspect médical du dossier, l’article 39 prévoit que le médecin désigné de l’employeur lui fait un rapport sur les éléments médicaux au dossier et sur toute information concernant la réadaptation physique du travailleur.
Combien de congés de maladie pour un employeur?
Sinon, en vertu de la Loi sur les normes du travail, il a droit à dix congés de maladie, dont deux rémunérés pour les salariés qui ont trois mois de service continu. Bien sûr, un employeur qui décide de permettre à ses employés de se faire vacciner pendant les heures de travail agirait à titre de bon citoyen corporatif.
Quel est le droit d’accès aux dossiers médicaux?
Ce droit inclut, à certaines conditions, l’accès aux dossiers médicaux en relation avec la réclamation, ce qui permet de transmettre le dossier médical à l’expert médical désigné par l’employeur.