Comment ne pas prester son préavis Belgique?
Votre employeur peut vous dispenser de prester le préavis. Il doit pour cela : vous demander votre accord écrit : vous devez signer une convention de dispense de prestation du préavis ; et continuer à vous payer votre rémunération chaque mois, pendant la durée du préavis que vous auriez dû prester.
Quel préavis Dois-je prester?
Dois-je prester tout le préavis si je me fais licencier?
| Ancienneté | Durée du contre-préavis |
|---|---|
| moins de 3 mois | 1 semaine |
| 3 mois | 2 semaines |
| 6 mois | 3 semaines |
| 1 an et plus | 4 semaines |
Que pouvez-vous demander à votre salarié de démission sans préavis?
Dans tous les autres cas, même si votre salarié vous présente une notification de démission sans préavis, vous pouvez lui demander d’assurer la durée de son préavis.
Comment faire part de son souhait de démissionner sans préavis?
Faire part de son souhait de démissionner dans les deux mois qui suivent la naissance ou l’arrivée de l’enfant au sein du foyer. Après un congé pour création d’entreprise, le salarié à la faculté s’il le souhaite de démissionner sans préavis à l’issue de ce congé. Pour cela, il doit en informer son employeur 3 mois avant la fin de son congé.
Pourquoi le salarié peut être dispensé de préavis?
Le salarié peut être dispensé de préavis si son employeur le lui propose. Il arrive parfois que l’employeur qui apprend la démission d’un salarié le dispense de préavis.
Pourquoi l’employeur apprend la démission d’un salarié?
Il arrive parfois que l’employeur qui apprend la démission d’un salarié le dispense de préavis. Les raisons sont diverses et ne tiennent qu’à lui, mais il se peut par exemple qu’un employeur ne souhaite pas garder dans son entreprise un salarié non impliqué, qui risquerait de démotiver ses collaborateurs, ou de ralentir l’activité de l’entreprise.