Comment mettre en place systeme Kaizen?

Comment mettre en place système Kaizen?

Mise en place du système Kaizen

1. La création d’un groupe de travail,
2. Une analyse et la révision des objectifs d’une entreprise,
3. Une implication des employés de chaque service et de tous niveaux,
4. Une information et un encadrement des changements liés au système Kaizen,

Pourquoi utiliser Kaizen?

Les avantages du système Kaizen Si la méthode Kaizen est performante et bien mise en œuvre au sein des équipes, elle conduira à une amélioration visible : De la qualité des produits ou des services commercialisés. De la productivité et des délais de production.

Quel est le nom de la méthode rassemblant les principes suivis dans les méthodes Toyota?

La Méthode KAIZEN est le concept le plus important du management japonais – la clé de la compétitivité japonaise.

Quelle est la dynamique de l’approche Kaizen?

Le Kaizen est en fait une démarche de quête permanente et collective de l’amélioration continue en utilisant au mieux les outils qualité à disposition et en gardant toujours à l’esprit le bon sens commun. On réfléchit en commun aux suggestions d’amélioration dans une démarche sur le terrain (Gemba Kaizen).

Qu’est-ce qu’un chantier Kaizen?

Un chantier d’amélioration par percée Kaizen est un groupe de travail sur un thème précis avec des objectifs clairs, composé d’une équipe multifonctions visant à mettre en oeuvre des améliorations à gains rapides sur un laps de temps court.

Quelles sont les principales caractéristiques de la méthode Toyota?

Les quatorze principes de la façon de faire Toyota se répartissent en 4 sections :

• Philosophie à long terme.
• Le bon processus produira les bons résultats.
• Contribuer à la valeur de l’organisation en faisant évoluer ses employés.
• Résoudre sans cesse les problèmes fondamentaux conduit l’organisation à apprendre.

Quelles sont les cinq valeurs qui représentent le Toyota Way?

Nos valeurs

• Challenge. Avoir une vision sur le long terme et relever les défis avec le courage et la créativité nécessaires pour concrétiser cette vision.
• Kaizen. L’amélioration continue.
• Genchi Genbutsu.
• Respect.
• Travail d’équipe.

Qui a inventé le Kaizen?

Masaaki Imai
La méthodologie KAIZEN™ a été développée progressivement sur plusieurs décennies. Elle a été présentée publiquement et officiellement au monde dans les années 80 en tant que méthodologie systématique dans le livre à succès « KAIZEN™ » de Masaaki Imai. Masaaki Imai est né à Tokyo, au Japon.