Table des matières
Comment le tuteur peut aider le stagiaire?
Contribuer à l’acquisition de compétences : Aider à la découverte par l’apprenant du(des) métier(s) envisagé(s) Coordonner les acteurs de votre structure, qui contribueront à construire les compétences du stagiaire, Décrire et faire observer le contexte de travail et les différentes tâches professionnelles.
Comment fonctionne un tutorat?
Le tutorat est une relation formative entre un enseignant, le tuteur, et un apprenant. Il se distingue de l’enseignement classique impliquant professeurs et élèves par une formation individualisée et flexible.
Pourquoi faire le tutorat?
Le principal objectif du tutorat est de rendre rapidement opérationnel le nouveau collaborateur tout en lui transmettant les valeurs de l’entreprise.
Quel est l’objectif du tutorat?
Limiter le découragement, susciter la motivation, maintenir l’assiduité, guider l’apprenant dans son apprentissage représentent à l’évidence les principaux objectifs d’un tutorat de qualité.
Quel est le rôle du tuteur de stage?
Les stages des étudiants sont encadrés par des maîtres de stage ou des tuteurs qui ont pour mission, d’une part, d’accueillir l’étudiant et l’intégrer sur son lieu d’exercice et, d’autre part, d’assurer sa formation dans son cadre d’exercice.
Quelles sont les missions d’un tuteur de stage?
Les missions du tuteur
- Assurer l’interface entre l’entreprise, l’apprenant et un organisme de formation.
- Participer aux étapes du processus de formation et contribuer aux évaluations.
- Faciliter et favoriser l’intégration de l’apprenant dans un milieu professionnel.
- Accompagner l’apprenant dans l’apprentissage d’un métier.
Comment être un bon tuteur?
5 qualités d’un bon tuteur
- Énergie (motivation, enthousiasme, entregent)
- Ouverture (accessibilité, disponibilité, implication, empathie)
- Savoir bien communiquer (élocution, pertinence dans les propos, vulgarisation)
- Humilité (respect, discernement, acceptation)