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Demande d’immatriculation En général, vous n’avez aucune démarche à faire pour votre immatriculation à la Sécurité sociale. C’est votre employeur qui s’en occupe, dans les 8 jours précédant votre embauche.
Pour connaître l’adresse de la votre, il faut se connecter au site ameli.fr. Rendez-vous sur ameli.fr et entrez le code postal de votre ville. L’adresse de votre Caisse primaire d’Assurance maladie vous sera indiquée, ainsi que les moyens de la contacter et une série d’informations la concernant.
Comment faire pour obtenir un numéro de sécurité sociale?
Je vous invite à contacter la CPAM au 3646 afin qu’un conseiller puisse vous envoyer un formulaire de demande de carte vitale ainsi qu’un numéro de sécurité sociale.
Comment choisir une assurance collective à ses employés?
L’employeur a le choix d’offrir ou non une assurance collective à ses employés. Il en est de même pour un regroupement professionnel envers ses membres. Chacun s’entend avec un assureur privé sur les conditions du régime, comme le pourcentage de la couverture et les critères d’admissibilité.
Est-ce que l’assurance privée doit comprendre les médicaments?
Tout régime privé d’assurance est tenu d’offrir une couverture de base pour les médicaments. Cela signifie que l’assurance privée doit au minimum comprendre les médicaments couverts par le régime public, c’est-à-dire ceux qui sont inscrits sur la Liste des médicaments.
Est-ce que cette personne ne peut pas être couverte par votre assurance?
Certains changements de situation peuvent faire en sorte qu’une personne non couverte par votre régime doive y adhérer plus tard. C’est le cas si elle cesse d’être couverte par une autre assurance, notamment pour les raisons suivantes : Cette personne est alors tenue d’être couverte par votre assurance à compter du jour où elle perd sa protection.
Pourquoi refuser de couvrir votre assurance pendant votre absence?
Aucun assureur ne peut refuser de vous couvrir en raison d’un risque lié à l’âge, au sexe ou à l’état de santé. De plus, l’assurance doit être maintenue lors de certaines absences temporaires comme un congé de maladie ou de maternité. De votre côté, vous devez conserver votre assurance et la payer pendant votre absence.