Comment identifier la Commission paritaire?
La commission paritaire dont relève votre employeur est mentionnée sur votre fiche de paie. Notez qu’au sein d’une même entreprise, ouvriers et employés appartiennent souvent à des commissions paritaires distinctes.
Quel est le devoir qui exige au travailleur de refuser tout acte illicite?
Le travailleur doit s’abstenir de tout ce qui pourrait nuire soit à sa propre sécurité soit à celle de ses compagnons ou des tiers. Il doit respecter les convenances et les bonnes mœurs pendant l’exécution du contrat et traiter avec équité les travailleurs placés sous ses ordres.
Comment s’instaure une commission paritaire en Belgique?
Les commissions paritaires sont des organes institués sur base de la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires (PDF, 161.74 Ko). Elles sont constituées en nombre égal de représentants d’organisations patronales et de représentants d’organisations syndicales.
Quel est le critère de la commission paritaire compétente?
Le critère essentiel pour déterminer la commission paritaire compétente est l’activité réellement exercée par l’employeur sur le territoire belge : cette activité peut être définie comme celle qui justifie l’existence et détermine la nature de l’entreprise ou de l’association.
Quel est le principe d’une commission paritaire?
Un employeur relève en principe d’une seule commission paritaire, en fonction du principe « l’accessoire suit le principal ». L’activité principale est l’activité économique à laquelle est consacrée le plus d’heures de travail ou la plus forte répartition de personnel. Il existe cependant des exceptions à cette règle :
Quelle est la notoriété du community manager?
Le community manager est une personne qui anime des communautés sur les réseaux sociaux comme Facebook, Twitter entre autres. Grâce au travail du community manager, une marque, un blog, un site web ou une entreprise développent leur notoriété.