Table des matières
Comment fonctionnent les commissions du CSE?
La commission prépare les consultations du CSE en la matière. Elle analyse l’accès à la formation dans l’entreprise. Elle reçoit les documents préparatoires à ses débats. Elle participe à l’information des salariés en matière de formation.
Qui compose les commissions du CSE?
Quelle est la composition de ces commissions? À part la CSSCT qui obéit à des règles spécifiques, toutes les commissions sont composées d’élus du CSE et sont chacune présidées par un des membres de la commission. La composition de ces commissions peut évoluer pendant toute la durée du mandat du CSE.
Comment désigner les membres des commissions du CSE?
La commission économique est présidée par l’employeur ou son représentant. Elle doit être principalement composée de 5 membres élus du CSE, dont au moins un représentant de la catégorie des cadres. Ils sont désignés par le CSE ou le CSE central parmi leurs membres. Par ailleurs, elle se réunit au moins 2 fois par an.
Quels sont les avantages du travail à la Commission?
Avantages et inconvénients pour l’employé > Le travailleur à la commission peut faire beaucoup d’argent, mais aussi gagner le salaire minimum le mois suivant. Avantages et inconvénients pour l’employeur > Le travail à la commission a pour but de stimuler la performance; il ne demande aucun investissement de la part du patron.
Que reçoit le travailleur à la Commission?
Fonctionnement > Le travailleur à la commission reçoit généralement un pourcentage sur les ventes qu’il réalise pour l’entreprise. (La commission peut être restreinte à la vente de certains articles seulement.) Ces commissions s’ajoutent ou non à un salaire de base.
Quel est le salaire à la Commission?
Salaire à la commission. Fonctionnement > Le travailleur à la commission reçoit généralement un pourcentage sur les ventes qu’il réalise pour l’entreprise. (La commission peut être restreinte à la vente de certains articles seulement.) Ces commissions s’ajoutent ou non à un salaire de base.
Quel est le pourcentage de la Commission?
Fonctionnement > Le travailleur à la commission reçoit généralement un pourcentage sur les ventes qu’il réalise pour l’entreprise. (La commission peut être restreinte à la vente de certains articles seulement.) Ces commissions s’ajoutent ou non à un salaire de base. Selon l’emploi, la paie peut varier grandement d’une fois à l’autre.