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Comment fonctionne la subvention salariale de 75?
De façon générale, les entreprises admissibles au programme recevront une subvention à la hauteur de 75 \% du salaire avant la crise pour chaque employé, jusqu’à concurrence d’un salaire annuel de 58 700 $. Ainsi, la subvention maximale sera de 847 $ par semaine par employé.
Comment fonctionne la SSUC?
En date du 24 octobre 2021, la SSUC et la Subvention d’urgence du Canada pour le loyer (SUCL) ont été remplacées par deux nouveaux programmes, chacun offrant un soutien aux salaires et au loyer : le Programme de relance pour le tourisme et l’accueil.
Quand se termine la subvention salariale?
La Subvention salariale d’urgence du Canada (SSUC) est un programme offert jusqu’à septembre 2021 aux employeurs admissibles qui ont subi une baisse de revenus due à la COVID-19. …
Quand termine la subvention salariale?
Le 30 juillet 2021, le gouvernement a annoncé les changements suivants : La subvention salariale a été prolongée jusqu’au 23 octobre 2021. Le taux de SSUC restera désormais le même pour la période de demande 20 que pour la période 19, et diminuera à partir de la période 21.
Quand termine la SSUC?
La Subvention salariale d’urgence du Canada (SSUC) est un programme offert jusqu’à septembre 2021 aux employeurs admissibles qui ont subi une baisse de revenus due à la COVID-19.
Quand se termine la subvention salariale d’urgence?
Mise à jour : 24 septembre 2021. La Subvention salariale d’urgence du Canada (subvention salariale) est une subvention offerte initialement pour une période de 12 semaines (composée de trois périodes de quatre semaines), du 15 mars au 6 juin 2020.
Comment calculer la subvention salariale de 10?
La subvention équivaut à 10 \% de la rémunération versée du 18 mars 2020 au 19 juin 2020 jusqu’à un maximum de 1 375 $ par employé admissible. Chaque employeur admissible a droit à une subvention maximale totale de 25 000 $.
Comment modifier une demande de SSUC?
Modifier une demande de SSUC ou de PEREC Si vous avez fait votre demande à l’aide de l’application Formulaires Web et que vous devez la modifier, vous pouvez appeler la ligne de renseignements aux entreprises de l’ARC.
Qu’est-ce que le Perec?
Le PEREC est une subvention à l’embauche qui verse aux employeurs une subvention pouvant aller jusqu’à 50\% de la rémunération supplémentaire, c’est-à-dire la portion de rémunération d’une période qui excède la rémunération de la période de base (période de comparaison), versée à des employés admissibles.