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Comment expliquer un burn out à son médecin?
La première étape pour le médecin comme pour le patient est de reconnaître le burnout au double sens du terme de « reconnaissance », à savoir de l’identifier et de le nommer comme tel, mais aussi de fournir un premier lieu, un premier moment où le patient puisse se sentir « reconnu » dans sa plainte et ses difficultés.
Comment expliquer un burn out à son employeur?
Le salarié peut tout d’abord alerter son employeur ainsi que les institutions représentatives du personnel. S’il le fait, l’employeur aura l’obligation de réagir face au burnout et mettre en place les mesures nécessaires pour protéger ses salariés.
Pourquoi il n’ya pas de congés maladie lorsque vous êtes en congés payés?
Il n’ya pas de congés maladie lorsque vous êtes en congés payés. Attention! Cette règle à vocation à être modifiée puisque la jurisprudence française ne s’aligne pas sur la jurisprudence européenne qui prévoit le report de congés même si votre maladie est survenue pendant vos vacances.
Quelle est la durée maximale du congé pathologique postnatal?
Sa durée maximale est de 14 jours consécutifs ou non. Le congé pathologique postnatal est prescrit à la suite de complications intervenues en aval de l’accouchement. Il fait donc suite au congé de maternité et sa durée ne peut excéder 28 jours consécutifs.
Est-ce que le congé de vacances est suspendu?
Le congé de vacances annuel est suspendu dès que vous êtes en congé de maladie ou que vous êtes mis en disponibilité pour cause de maladie (arrêté royal du 19.11.1998, art. 12, §3). Cela signifie également que toutes les règles régissant le suivi des absences pour cause de maladie…
Quels sont les congés de longue maladie?
Contrairement aux congés de longue maladie (CLM), le nombre d’affections ouvrant droit au congé maladie de longue durée (CLD) est limité à cinq : la tuberculose, la maladie mentale, les affections cancéreuses, la poliomyélite, le déficit immunitaire grave et acquis (SIDA).