Comment Evaluer les besoins en heures?
Le volume d’heures disponibles est donc de : (2 × 35) + (2 × 18) = 106 heures….L’évaluation du besoin en personnel suit un processus en trois étapes :
- Calculer le volume d’heures disponible.
- Calculer le temps nécessaire pour assurer correctement les missions au cours d’une période donnée.
Comment calculer un ratio d’effectif?
L’addition de tous les salariés évalués en ETP donne la ressource du service. Par exemple si un service compte 10 salariés dont 1 à mi-temps, 2 à 80 \% et 7 à temps plein, l’effectif en ETP sera de (7 x 1) + (2 x 0,8) + (1 x 0,5) = 9,1 ETP.
Combien de temps équivaut un employé à plein temps?
Un employé engagé à plein temps équivaut à 1 ETP. Tous les ETP au sein de l’entreprisesont additionnés pour obtenir une moyenne de la capacité de travail d’ensemble de la maison, indépendamment de l’effectif de l’entrepriseet des organisations horaires de travail. Les données recueillies peuvent également servir à :
Comment calculer le temps de travail à temps plein?
Pour le calcul du nombre d’équivalent temps plein, il faudra se baser sur les heures de travail des employés à temps plein sur une période donnée. Sur une moyenne de 120 jours par an, un salarié qui travaille à temps plein effectue 30 heures au minimum et 40 heures au maximum.
Comment calculer le temps plein de votre entreprise?
Ce nombre est invariable. Il est déterminé en faisant l’opération suivante : 8 h (par jour) × 5 j (par semaine) × 52 semaines par année. Cette dernière opération vous aidera à calculer l’équivalent temps plein annuel de votre entreprise. Exemple : 14 080 (total des heures) ÷ 2080 = 6,769 ETP.
Comment définir le temps plein?
Le temps plein (dans l’exemple pris ici, la semaine de cinq jours ouvrés) reste une convention à définir : certaines entités travaillent 7 jours sur 7, etc. En anglais : full-time equivalent ou FTE .