Table des matières
Comment est payé un jour férié dans la grande distribution?
Le commerce est habituellement fermé ce jour-là : le jour férié ne donne droit ni à une rémunération supplémentaire ni à un repos supplémentaire. Le commerce est habituellement ouvert ce jour-là : le jour férié est rémunéré normalement à condition que le salarié ait au moins 3 mois d’ancienneté.
Quelle est la convention collective de la grande distribution?
2216
L’identifiant (IDCC) de la convention collective du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire est le 2216.
Quelle est la convention collective de Super U?
Vous êtes salarié en tant qu’hôte de caisse ou caissier, employé de rayon, manager de rayon au sein d’un magasin Super U? Dans ce cas, la convention collective qui vous est applicable est la convention collective du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire (n°3305).
Quelle convention collective pour la grande distribution?
Convention collective du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire – IDCC 2216 – 3305. L’identifiant (IDCC) de la convention collective du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire est le 2216.
Quel est le délai de versement des salaires dans l’entreprise?
Également, si la loi n’impose pas véritablement de dates ou de délais de versement des salaires, outre ce délai de 30 jours entre deux versements, c’est pour prendre en compte la situation de chaque entreprise. En fonction des règles d’encaissement en vigueur dans l’entreprise, les recettes ne se font pas au même moment pour toutes les structures.
Est-ce que l’employeur est dispensé du versement du salaire?
De son côté, l’employeur est, en principe, dispensé du versement du salaire pour la période correspondant à la suspension du contrat ; il peut toutefois être tenu, selon les motifs de la suspension, au versement d’une indemnité (ex. : indemnité de congés payés) ou d’une allocation (ex. : activité partielle).
Est-ce que le salaire doit être versé chaque mois?
En réalité, c’est certes assez surprenant au premier abord, mais aucun texte de loi ne précise de dates relatives au paiement d’un salaire. Ce que dit la loi en revanche, c’est que le salaire doit être versé chaque mois à date fixe !
Est-ce que le paiement du salaire est effectué par mois?
Et le Code du Travail indique également à son article L 32242-1 que « le paiement du salaire est effectué une fois par mois. ». Par exemple : vous avez pris l’habitude de verser les salaires le 3 du mois suivant. Si jamais un mois vous n’aviez pas payé les salaires le 3, alors vous seriez en infraction.